20xx橫向領(lǐng)導(dǎo)力(編輯修改稿)
2025-01-14 06:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得尤為重要了。長期目標應(yīng)讓員工心中具有一個崇高的使命感和鼓舞意義。我認為最典型的應(yīng)該為軍人或醫(yī)生這一類職業(yè)所賦予他們的天生使命感。
在制定目標后，我們需要解決問題，在思考的過程中，往往框架邏輯或調(diào)理的思考效果要遠遠好于隨心所欲的思考。在面對一個問題時，我們首先要了解原因，明白為什么。之后再思考解決方案，在這一步中，我認為最重要的點有兩個其一是數(shù)據(jù)，由于信息不足或信息不對稱導(dǎo)致失敗的例子數(shù)不勝數(shù)，尤其是在現(xiàn)在這個信息高度開放且信息量極大的時代數(shù)據(jù)愈發(fā)的重要。其二是果斷，
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