20xx淺談高校學(xué)生社團規(guī)范化管理與情感化管理(編輯修改稿)
2025-01-14 06:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可以有效提升組織管理效率。對于高校學(xué)生社團管理工作而言，由于管理人員缺乏相應(yīng)管理知識和相關(guān)管理經(jīng)驗，這就使得在社團日常管理過程中，規(guī)范化管理建設(shè)并不理想，從而導(dǎo)致社團在管理過程中經(jīng)常遇到一些棘手問題，影響社團運行?！ ∩鐖F規(guī)范化管理問題主要表現(xiàn)為：對于社團人事安排上缺少相關(guān)制度；缺乏指導(dǎo)老師指導(dǎo)；獎勵和處罰措施不完善。由于人事制度不足，使得社團在招收新成員時，導(dǎo)致運作流程往往效率較低。同時，由于缺少指導(dǎo)老師，使得社團在運作過程中出現(xiàn)問題時，無法及時得到引導(dǎo)和解決。而由于獎懲措施缺乏，使得社團在運作過程中，相關(guān)人員缺乏動力，導(dǎo)致發(fā)展滯后?！ ? 高校社團管理改進建議 提高溝通水平 在管理學(xué)中，溝通是實現(xiàn)團隊高效管理的關(guān)鍵，通過溝通，可以加強信息傳送速度和人員凝聚力。對于高校社團管理工作而言，通過加強社團溝通，可以使社團成員之間加強了解，更好地理解社團管理人員的工作思路，增強參與意識，形成良好的團隊合作氛圍。為了提高溝通效率，除了常規(guī)的召開工作例會外，還可以通過學(xué)生廣泛使用的微信、微博、飛信等網(wǎng)絡(luò)平臺進
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