20xx提升高校學(xué)生社團(tuán)成員滿意度的對策研究(編輯修改稿)
2025-01-14 04:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社團(tuán)數(shù)量的增加，社團(tuán)活動(dòng)涉及的方面也越來越廣，社團(tuán)的類型越來越多樣，文藝娛樂，社會(huì)實(shí)踐，學(xué)術(shù)研究，理論學(xué)習(xí)，志愿服務(wù)等等均包含在內(nèi)。社團(tuán)活動(dòng)也從原來單純的娛樂目的，向著更加具有現(xiàn)實(shí)意義的方面發(fā)展。 三、高校學(xué)生社團(tuán)成員滿意度的影響因素 高校學(xué)生社團(tuán)管理不規(guī)范 在社團(tuán)的外部管理方面，高校的社團(tuán)一般是由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行管理，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)一般只是規(guī)定社團(tuán)的大概組織形式，管理各個(gè)社團(tuán)的活動(dòng)場所，制定一般的社團(tuán)規(guī)范。由于高校學(xué)生社團(tuán)的自發(fā)性和多樣性，使得社團(tuán)聯(lián)合會(huì)對社團(tuán)管理有一定難度，也使得社團(tuán)在開展一些活動(dòng)時(shí)可能會(huì)受到社團(tuán)聯(lián)合會(huì)一些規(guī)定的限制，活動(dòng)受限也會(huì)讓社團(tuán)的成員對社團(tuán)產(chǎn)生一些不滿，降低了社團(tuán)成員的滿意度?！ ≡谏鐖F(tuán)的內(nèi)部管理方面，在社團(tuán)內(nèi)部沒有確立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，可能造成一些社團(tuán)成員的工作積極性不高，影響社團(tuán)活動(dòng)的進(jìn)行。社團(tuán)內(nèi)部的管理主要是由社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人來負(fù)責(zé)的，社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人一般是由大二或者大三的學(xué)生來擔(dān)任，他們對于社團(tuán)的管理也是缺乏經(jīng)驗(yàn)的，在面對社團(tuán)內(nèi)部出現(xiàn)的一些問題不能采取恰當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行解決，從而導(dǎo)致一些成員在社團(tuán)里找不到自己的位置，在進(jìn)行工作時(shí)可能不能明確自己的職責(zé)，對社團(tuán)工作造成影響。在社團(tuán)活動(dòng)受到影響后，活動(dòng)不良影響的反饋勢必會(huì)對社團(tuán)成員造成一些負(fù)面的影響，從而導(dǎo)致對社團(tuán)成員的滿意度造成影響?！ 「咝W(xué)生社團(tuán)的資源有限 隨著我國高校學(xué)生社團(tuán)的不斷發(fā)展，高校學(xué)生社團(tuán)的一些模式較為成熟，在高校里社團(tuán)的數(shù)
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