20xx企業(yè)領導體制學習材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-11 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨員的管理歸屬地方。這樣做的結果，可以徹底了斷長期以來企業(yè)內(nèi)部黨政關系難以協(xié)調(diào)、互相扯皮、內(nèi)耗不斷等弊端。
另一種意見認為：加強黨對企業(yè)的領導是不容置疑的，黨組織應“定位”在獨立于公司的“三層次”、“四機構”之上的另一個“權力中心”。其理由是公司制作為對廠長負責制的堅持和完善，其中有一個明顯的變化就是強調(diào)了“集團決策”的原則，以此來克服現(xiàn)行企業(yè)機制中“一人決策”的某些不足。因此，完全有理由將企業(yè)黨組織定位于“權力中心”，強化黨委集體決策的職能，以達到加強黨對企業(yè)的領導。
還有一種意見認為：黨組織既不能“定位”在企業(yè)之外，也不能“定位”在“三層次”、“四機構”之上，而應突出其政治性，“定位”在單純的“政治中心”上。其理由是與公司的“三層
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1