德國薩爾州零售業(yè)雇員之總集體合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 予以終止的雇員。如３個月后勞動關(guān)系仍未終止，則它轉(zhuǎn)變?yōu)闊o固定期限的勞動關(guān)系。在計算３個月的時間時，不考慮雇傭暫時中止的情況，但中止時間加起來總共不應(yīng)超過１個月。 如在６個月之內(nèi)雇傭臨時工達(dá)４個月以上，則其勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)闊o固定期限的勞動關(guān)系。 ２．在雇傭臨時工的第一個月內(nèi)任何一日均可提出解雇要求。 如雇傭臨時工持續(xù)１個月，沒有間斷，且事先沒有商定雇傭期限，則應(yīng)在解除雇傭關(guān)系前一星期通知該臨時工。 第五條 受培訓(xùn)人（學(xué)徒） １．有關(guān)培訓(xùn)關(guān)系適用職業(yè)教育法的有關(guān)條款。 ２．支付培訓(xùn)津貼時應(yīng)至少以集體合同規(guī)定的數(shù)額為基礎(chǔ)。 ３．根據(jù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試不及格者及無資格參加考試者之申請，可以將培訓(xùn)關(guān)系延長至下一次復(fù)考，但最多延長１年。以上也同樣適用于出于非自身原因沒有參加結(jié)業(yè)考試的學(xué)徒。共6頁，當(dāng)前第1頁123456 第六條 職業(yè)學(xué)校時間 為履行法定的職業(yè)學(xué)校的教育義務(wù)，應(yīng)保證受培訓(xùn)人上職業(yè)學(xué)校所必需的時間。職業(yè)學(xué)校聽課時間應(yīng)算為工作時間。 第七條 勞動時間及休息 １．不包括休息時間的常規(guī)周工作時間為３８．５小時，１９９１年１月１日起為３７ ．５小時。有關(guān)法律規(guī)定同樣適用。 ２．下列情況下可以通過企業(yè)協(xié)議，如企業(yè)無企業(yè)委員會，則通過勞動合同作
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