酒店管理合同(編輯修改稿)
2024-12-15 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員水平提出異議，經(jīng)雙方協(xié)商，可由乙方負責(zé)另行調(diào)配。 乙方所派人員在工作崗位發(fā)生工傷事故，由甲方依照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費用。 甲方負責(zé)為乙方工作人員辦理健康證、暫住證等各類證件并承擔(dān)相應(yīng)費用。 甲方所派的財務(wù)會計，采購的工資及福利待遇由甲方自理 乙方權(quán)利、義務(wù) 乙方負責(zé)酒店經(jīng)營的制定和市場定位。 乙方負責(zé)酒店菜品的定位、開發(fā)及制作過程的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。 乙方負責(zé)前廳服務(wù)的規(guī)范化、制度化建設(shè)。 乙方負責(zé)酒店員工的技能培訓(xùn)。 乙方有權(quán)掌握酒店準確、詳細的財務(wù)信息。
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