中小企業(yè)用工合同書范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ________________________________
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
，被證明不符合錄用條件的。
。
、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的
4..在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務(wù)的。
。
。
。
。
第十二條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。
，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十三條 合
合同協(xié)議相關(guān)推薦
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