中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本(1)(編輯修改稿)
2025-06-19 00:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保險(xiǎn)登記 。 公司 應(yīng)當(dāng)自 員工入 職 時(shí) 就辦理社會(huì)保險(xiǎn)，一是為了避免勞動(dòng)糾紛，二是為了規(guī)避工傷風(fēng)險(xiǎn)，如果是崗位風(fēng)險(xiǎn)較大工種的建議還是從用工之日起辦理社會(huì)保險(xiǎn)，以免一旦發(fā)生工傷，企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用更多。 ) 第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第六條 勞動(dòng)合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同； 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同 （ 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； （ 3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞 弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 （ 1）在試用期內(nèi)的； （ 2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （ 3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。 一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。 （ 風(fēng)險(xiǎn)提示三： 企業(yè)不能無(wú)故辭退
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