小企業(yè)勞動合同范本修改資料(編輯修改稿)
2025-06-11 12:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益?！ ∪?、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！ 〖追綉?yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?！ 〉诹鶙l 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)?！ ∷?、勞動報酬 第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！ 〉诎藯l 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方基本工資為 元/月，試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬?！ ∥濉⒈ｋU福利待遇 第十條 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會保險費(fèi)；第十一條 依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異
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