企業(yè)勞動合同范本】(編輯修改稿)
2024-12-15 01:18 本頁面
【文章內容簡介】 實施獎勵或處分。 根據(jù)生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(工作)崗位。 當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。 雙方約定的其他權利：_________ (二)甲方的義務 按照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(工作)條件。 創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平。 根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇。 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 雙方約定的其他義務：_________ 第十條 乙方的權利義務 (一)乙方的權利 享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利。 按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇。 享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同。 甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。 (二)乙方的義務 服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務。 遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物。 遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德。 努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動。從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓。 雙方約定的其他義務：_________ 第十一條 合同的變更 本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。 下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容： (1)甲方轉產或調整生產任務的。 (2)甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的。 (3)由于不可抗拒力致使本合同無法履行的。 (4)雙方約定的其他情況：_________ 第十二條 甲方對合同的解除 (一)有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。 在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的。錄用條件為： (1)_________ (2)_________ (3)_________ 乙方嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的。 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的。 乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 雙方約定的其他情況：_________。 依照第7項解除勞動合同時，甲方還應向乙方支付經濟補償金。 (二)乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 乙方在享受法定休假、探親假期間的。 復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。 義務服兵役期間的。 擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的。 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 雙方約定的其他情況：_________ 第十三條 乙方對合同的解除 (一)乙方可以要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 (二)在下列情況下，乙方可以隨時解除本勞動合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險： 在試用期內的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的。 甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的。
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