企業(yè)集體勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 _______________. 第十九條 獎金、津貼、補貼分配形式________________________________________________________________________. 第二十條 根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增（減）______%. 員工增（減）工資具體辦法是___________________________________________________________________________. 第四章 工作時間和休息休假 第二十一條 本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件、標準處理相關(guān)事宜： （一）每天工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時，保證員工每周休息_____日； （二）根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，特殊工種特殊情況的安排：_______________________________________________. 第二十二條 本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的，嚴格按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并依下列要求處理相關(guān)事宜： （一）乙方事先提出加班加點理由，確定工作量和加班人數(shù)； （二）與甲方或參與加班的員工協(xié)商； （三）乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的，甲方和員工應(yīng)當給予支持。 第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期：__________________________________________. 第五章 保險福利 第二十四條 企業(yè)和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況，逐
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