【文章內(nèi)容簡介】 第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。第十條甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。，業(yè)績不達(dá)標(biāo)的39。(具體業(yè)績考核另行頒布)。、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。第十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方。第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。第十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止第十九條 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。第二十條 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。八、違反勞動合同的責(zé)任第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。2. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。3. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。九、其他第二十五條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日中小企業(yè)勞動合同7甲方(用人單位)名稱：單位住所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：郵政編碼：乙方(勞動者)姓 名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立勞動合同。一、勞動合同期限第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。(二)無固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方安排乙方工作時(shí)間：第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。四、勞動報(bào)酬第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。(二)計(jì)件工資。乙方的勞動定額為 ，計(jì)件單價(jià)為(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。第十條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間向乙方支付加班工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方、乙方協(xié)商按照 條規(guī)定的繳納保險(xiǎn)第十一條 甲按照國家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，依法給職工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的`部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十二條 乙方自行繳納，甲方發(fā)放的工資中包含保險(xiǎn)費(fèi)用六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境。第十六條 甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生。第十七條 甲方違反法律規(guī)定，乙方有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動合同的履行。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十二條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。第二十三條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動合同。第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付 違約金。第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金 。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條 以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：崗位協(xié)議書培訓(xùn)協(xié)議書保密協(xié)議書……第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng)：第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十九條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：乙方(簽字)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：簽字日期：年月日第三篇：最新標(biāo)準(zhǔn)勞動合同最新標(biāo)準(zhǔn)勞動合同12篇最新標(biāo)準(zhǔn)勞動合同1根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認(rèn)真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達(dá)成以下聘用條款，共同遵守。一、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：______________聘用勞動人(以下簡稱)乙方：______________身份證號碼：______________二、聘用勞動年限(即_______年_______月_______日止。三、具體職務(wù)：______________。四、勞動報(bào)酬：甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)檢查監(jiān)督乙方完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。不得無故解除乙方協(xié)議。按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。如乙方不按時(shí)按量完成甲方所提出的39。合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。對下屬部門的任免提出建議。主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議，記錄會議紀(jì)要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題。組織對生產(chǎn)成本進(jìn)行分析。負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開質(zhì)量工作例會。管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。(月報(bào))保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。1堅(jiān)守職業(yè)道德，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。七、勞動爭議處理及其它甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。甲方：______________(簽字或蓋章)乙方：______________(簽字或蓋章)_______年_______月_______日最新標(biāo)準(zhǔn)勞動合同2甲方：______________乙方：______________根據(jù)國家________省_______市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。無固定期限：從________年________月________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定的工作為期限：從________年________月________日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期(即從_______年________月________日起至________年________月________日止)。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：______________。乙方崗位類別確定(打“∨”)為：_______管理類_______工人類。三、勞動報(bào)酬(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元月。乙方試用期工資為元月。(二)甲方每月_日前向乙方支付貨幣工資。四、社會保險(xiǎn)甲、乙雙方按照國家_省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)制度。(二)甲方執(zhí)行國家_省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。(二)變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責(zé)任(一)甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。(二)乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元。賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ菏?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，均具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_______________乙方：_______________代表人(簽字)：________________身份證號碼：______________________年________月________日最新標(biāo)準(zhǔn)勞動合同3記者獲悉，市人社局勞動關(guān)系處將《勞動合同書》樣本在人社局網(wǎng)站上發(fā)布，用人單位可以到網(wǎng)站上直接下載，標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同。據(jù)介紹，《勞動合同書》樣本包括簽約須知，提出了簽合同前需要注意的事項(xiàng)，規(guī)定了勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動報(bào)酬以及社會保險(xiǎn)和福利待遇等相關(guān)方面的內(nèi)容，條款十分詳細(xì)，可作為企業(yè)與勞動者之間簽訂合同的樣本，勞動者在與企業(yè)簽訂合同之前，也可按照此樣本，明確自己的權(quán)利和義務(wù)。據(jù)了解，用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系就必須簽