中小企業(yè)勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 第十條 甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工資。 五、社會保險和福利待遇 甲方、乙方協(xié)商按照 條規(guī)定的繳納保險 第十一條 甲按照國家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險，依法給職工繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十二條 乙方自行繳納，甲方發(fā)放的工資中包含保險費用 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境。 第十六條 甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞
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