【文章內容簡介】 究院新院區(qū)項目報告書 西安高新路南段 67號含光佳苑 1803室 Email: 8 長，學院副院長耿鐵鵬高級工程師兼任副所長，組建了有學院教授、大型物流企業(yè)（中鐵快運、中儲物流、新杰物流公司等） CEO在內的具有豐富理論與實踐經驗的專兼職教學科研隊伍，先后推動、開展了一系列有較大影響的項目。 為了滿足現(xiàn)階段青年學生和業(yè)內人員學習現(xiàn)代物流知識的需要，我院物流研究所所長水蘊華教授組織部分研究員及著名物流企業(yè)的專家，共同編撰具有當前最新物流理論及符合中國國情操作實務的教學參考用書《現(xiàn)代物流理論與實務》。中國物流協(xié)會對該書的內容予以充分肯定，2020年 11月 10日 同我院達成合作意向，全力支持出版發(fā)行，并指定其下屬六個培訓機構當作教材使用。 2020年 10月 10日受未央生態(tài)科技產業(yè)園及六村堡街道辦事處的委托，單元莊院長率物流研究所的十多位研究員，與委托方多次磋商，到實地考察，經過充分調研論證，形成框架文稿。歷時二個月，召開內部專家評審會二次，四易其稿，終于完成六萬余字，插圖十多幅的“西安六村堡空港物流服務中心”項目建議書（代可行性報告）。此報告得到有關部門的好評，認為“調研認真，數(shù)據(jù)詳實，邏輯清晰，觀點明確”。 同時，學院還在省勞動廳職業(yè)技能鑒定中心領導下進行國家物流 師職業(yè)資格鑒定培訓，單元莊教授作為西安物流專家組成員多次參加國際港務區(qū)、引鎮(zhèn)倉儲物流園區(qū)、華圣科技物流園區(qū)、海星物流配送中心等項目論證；為地方社會開辦講座和授課；為企業(yè)提供物流實務咨詢工作；參加物流行業(yè)協(xié)會舉辦的企業(yè)家沙龍等。對西安地區(qū)物流業(yè)的發(fā)展起到了積極推動作用。 在咨詢方面“朝華”先后承擔了珠海福?！邦U樂園”、上?！艾F(xiàn)代物流園區(qū)”、“珠海大學城”、“東方神秘文化城”、“上海福?？萍嘉靼渤A管理科學研究院新院區(qū)項目報告書 西安高新路南段 67號含光佳苑 1803室 Email: 9 娛樂城”的項目策劃、設計方案；研究院院長還擔任了香港鳳凰衛(wèi)視資訊臺“數(shù)字解碼”欄目特約評論員。受聘中國財政部特大國有企業(yè)績 效評估專家組。 自 1995 年至今，“朝華”積極推進科研成果的轉化，實行科研與教育相結合，面向地方政府領導干部、國有大中型企業(yè)和民營企業(yè)中高層管理者開展管理培訓和 MBA 教育。先后培訓各種管理人員超過 10000人次，和東風汽車公司、中國海上石油總公司、中國電信（陜西、上海公司）、中國郵政（陜西公司）、三九集團、中國糧食儲備總公司（陜西公司），以及電子、航空、航天、航海、船泊、兵器等部門的許多企業(yè)、科研機構建立了廣泛的聯(lián)系。 此間，與西北工業(yè)大學合作先后招收培養(yǎng) MBA100余名，與西安電子科技大學合作招收培養(yǎng)工程 碩士 20余名?！俺A”培養(yǎng)的研究生既有國有大中型企業(yè)的中高層管理者，又有私有企業(yè)家、管理者，他們中的不少人已在各自行業(yè)、領域、地區(qū)嶄露頭角，成為社會棟梁之材。 幾年來，“朝華”先后與美國國際東西方大學、美國加州國際科技大學、美國國際經濟文化交流中心、美國國際和諧藝術中心、法國歐洲大學中心、洛林理工大學、南錫高等工程師學院、南錫商學院、新加坡高級企業(yè)研究中心等教育機構建立了科研、學術交流與教育合作關系。 “朝華”不斷拓展自我，提升自我，向國際教育培訓方向發(fā)展，現(xiàn)已經陜西省教育廳批準，可以在境內開展中外合作辦學 ，同美國東西方大學在工商企業(yè)管理、教育管理師資領域進行高級培訓。 西安朝華管理科學研究院新院區(qū)項目報告書 西安高新路南段 67號含光佳苑 1803室 Email: 10 四、研究院的宗旨與目標 （一）研究院建立的宗旨 朝華宗旨： 為家國立人 為民族立業(yè) 為天地立心 為歷史立言 為國家立人：研究院建立的第一個宗旨，即是通過開展一系列的教育培訓項目，融合朝華先進的管理思想和理念，定向訂制為國家為社會輸送一大批針對不同行業(yè)特點，具有真才實學的精英管理專才。 為民族立業(yè)：研究院建立的第二個宗旨，是以產業(yè)報國、以中華民族崛起于世界民族之林為己任，通過先進管理思想與理念的傳播，以及先進科學技術的產業(yè)轉化，培養(yǎng)大批的管理精 英，扶植具有高水平的管理與技術實力的企業(yè)實體，促進企業(yè)家群體素質的提高與民族經濟的振興與繁榮。 為天地立心：在這個世界，有很多現(xiàn)象無法揭密，有許多領域需要探詢，有許多設想需要實現(xiàn)，有許多教訓值得吸取，有許多經驗值得推廣，有許多危機值得重視，有許多危害需要規(guī)避等等，研究院建立的第三個宗旨，是在人文、社科領域進行探索和發(fā)現(xiàn)，讓人們的思想、行為與宇宙和自然相和諧。 為歷史立言：承前啟后，繼往開來，中華泱泱大國的古老文明究竟給我們這些后代子孫留下了哪些寶貴財富，怎樣發(fā)掘這些寶藏，我們又將給后代子孫留下哪些作為傳承？ 這是朝華研究院建立的第四個宗旨或初衷。 （二）研究院建立的目標 科技成果轉化目標：研究院依托廣泛的國內外政商關系資源，五年內力爭完成重大科技成果轉化 30 項，引進國外先進商業(yè)經營運作模式、先進技術項目 50項； 西安朝華管理科學研究院新院區(qū)項目報告書 西安高新路南段 67號含光佳苑 1803室 Email: 11 學術研究目標：在人文社科研究領域成為國內知名品牌，五年內在省級以上刊物發(fā)表學術論文 100 篇以上； 教育培訓目標：在人文社科和實用技術方面，五年內培養(yǎng)高級人才 500人，實用技能型人才 10003000人，管理實務與實用技能培訓 10000人次。 咨詢業(yè)務目標：為大中小型企業(yè)提供管理咨詢業(yè)務， 五年內咨詢服務企業(yè)不下 500 家。 策劃業(yè)務目標：五年內策劃大型項目不少于 3項（投資規(guī)模 10000萬元以上），中型項目不少于 10項（投資規(guī)模 300010000萬元之間），小型項目不少于 30項（投資規(guī)模在 3000 萬元以下）。 （三）研究院建立的財務目標 研究院計劃通過以下渠道獲取資金來源： 申請國家行政劃撥課題研究經費； 科技成果轉化收入 咨詢業(yè)務收入； 策劃業(yè)務收入； 教育培訓業(yè)務收入； 院辦產業(yè)經營收入； 企業(yè)贊助和社會捐助收入。 五、研究院的組織結構與專業(yè)發(fā)展方向 （一 ）研究院的分設機構與專業(yè)發(fā)展方向 研究院下設 民營經濟研究所、現(xiàn)代物流研究所、組織人格研究所、軟件工程分院、建筑裝飾藝術分院、管理教育培訓中心、科技成果轉化西安朝華管理科學研究院新院區(qū)項目報告書 西安高新路南段 67號含光佳苑 1803室 Email: 12 中心、物流科技研發(fā)中心、院辦公室、財務室、產業(yè)辦、后勤處等。 科技成果轉化中心主要依托研究院廣泛的國內外關系資源，把國外已經成功的商業(yè)經營運作模式和先進技術引入國內，同時將一些高校和社會個人的研究發(fā)明和技術創(chuàng)新成果向國內外企業(yè)推廣，為科學技術向生產力的轉化提供支持和服務。 物流科技服務與研發(fā)中心主要從事現(xiàn)代物流科技服務，包括物流信息化的建設、物流技術實施方 案、智能化物流裝備的改造，以及物流技術與裝備的研發(fā)、物流信息產品的研發(fā)、物流仿真系統(tǒng)的研發(fā)等。 民營經濟研究所主要從事民營經濟發(fā)展研究與咨詢。 現(xiàn)代物流研究所主要從事現(xiàn)代物流管理技術研究與咨詢。 組織人格研究所主要從事組織人格研究、企業(yè)家生命周期研究與咨詢。 軟件工程分院主要從事軟件技術的應用與開發(fā)，以及軟件行業(yè)高端與低端人才的培訓。 建筑裝飾藝術分院主要從事建筑裝飾藝術的研究、設計以及建筑裝飾人才的培訓。 （二）人員編制計劃 人員配備將根據(jù)項目的進展與實際工作需要，逐步進行充實： 第 1年： 50人，主要進行 項目的審批、規(guī)劃、報建及日常研發(fā)工作的開展； 第 2年： 80人，主要進行項目的工程建設和項目正式啟動運作的前期準備和日常研發(fā)工作的開展； 第 3 年： 150 人，主要進行項目的啟動和日常研發(fā)、教育培訓工作的開展； 西安朝華管理科學研究院新院區(qū)項目報告書 西安高新路南段 67號含光佳苑 1803室 Email: 13 第 4 年： 300 人，主要開展項目研發(fā)和有關教育培訓工作的開展； 第 5 年： 500 人，主要開展項目研發(fā)和有關教育培訓工作的開展。 以上人員配備計劃根據(jù)實際工作需要進行調整。 西安高新路南段 67號含光佳苑 1803室 Email: 西安朝華管理科學研究院組織結構圖 院長 科技研發(fā)部 綜合管理部 后勤產業(yè)辦 第三方物流技術研發(fā)中心 第四方物流技術研發(fā)化中心 現(xiàn)代物流軟件開發(fā)中心 現(xiàn)代物流仿真技術研發(fā)中心 現(xiàn)代物流網(wǎng)絡技術研發(fā)中心 現(xiàn)代物流科技成果轉化中心 民營經濟研究所 現(xiàn)代物流研究所 組織人格研究所 軟件工程分院 建筑裝飾藝術分院 院辦公室 物流教育培訓辦 財務室 餐飲服務部 圖書館 后勤處 國際專家工作站（國際交流區(qū)） 計算機信息工程教育培訓辦 高級管理教育培訓辦 物業(yè)管理辦 教育培訓部 西安高新路南段 67號含光佳苑 1803室 Email: 六、新院區(qū)建設的必要性和緊迫性 朝華研究院自 2020年參與西部大開發(fā)，工作重點逐步由廣東轉移到陜西。五年來，研究課題、咨詢項目不斷增加，管理教育培訓內容日益增多，但相應的硬件設施一直不具備，不得不租用辦公場所和教室進行課題研究、科研開發(fā)、教育培訓，造成辦公點分散，資源浪費，難以樹立整體品牌形象等弊端。特別是近兩年與國際研究機構交往增多，許多國際上著名的學者來訪進行科學技術、學術思想等交流，不僅使研究院的聲譽大打折扣，而且許多國際性學術會議被迫取消。院區(qū)目前辦公、研究、培訓環(huán)境不良與使用面積的嚴重不足， 已成為“朝華”當前工作上最大的困難和制約今后發(fā)展的瓶頸。 隨著時代的進步，科技的飛速向前發(fā)展，傳統(tǒng)產業(yè)不斷地進行技術革新，新的技術型企業(yè)層出不窮，廣大企業(yè)界日益重視技術的不斷變革，企業(yè)的技術含量日益增加。與國際接軌的各類科研項目、科研課題、高科技技術的研發(fā)、合作急待進一步推進。 由于技術型企業(yè)的特殊性，大批科技人員從生產和技術崗位走向管理崗位，管理問題成為技術型企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，高新技術產業(yè)管理人才和技術創(chuàng)新管理人才已經成為緊缺資源。 西部大開發(fā)對我省區(qū)內經濟發(fā)展提出了“戰(zhàn)略轉型”的重大任務，而 國有中大型企業(yè)與百萬家中小民營企業(yè)急待“改制”或進行“體制創(chuàng)新”，需要大批更加符合經濟建設要求的高素質的決策管理人才，需要有更多專業(yè)化的咨詢人才與研究機構。 我省有上百萬中小民營企業(yè)特別是科技企業(yè)的管理者素質普遍較低，據(jù)初步估算，全省需要進行管理專業(yè)培訓的各級管理人員至少在300 萬人以上。面對如此龐大的教育市場需求，我省除高校以外的專業(yè)西安朝華管理科學研究院新院區(qū)項目報告書 西安高新路南段 67號含光佳苑 1803室 Email: 16 性咨詢與管理教育培訓機構，年度咨詢服務量與人員培訓量不足市場需求的十分之一。 中國國內企業(yè)與發(fā)達國家企業(yè)、研究機構和高等院校的一體化，產－學－研的一體化，要求培養(yǎng)高層 次、國際型的管理人才，打破傳統(tǒng)封閉和消除產、學、研脫節(jié)的弊端，將經營管理