【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 究院新院區(qū)項(xiàng)目報(bào)告書(shū) 西安高新路南段 67號(hào)含光佳苑 1803室 Email: 8 長(zhǎng)，學(xué)院副院長(zhǎng)耿鐵鵬高級(jí)工程師兼任副所長(zhǎng)，組建了有學(xué)院教授、大型物流企業(yè)（中鐵快運(yùn)、中儲(chǔ)物流、新杰物流公司等） CEO在內(nèi)的具有豐富理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)兼職教學(xué)科研隊(duì)伍，先后推動(dòng)、開(kāi)展了一系列有較大影響的項(xiàng)目。 為了滿(mǎn)足現(xiàn)階段青年學(xué)生和業(yè)內(nèi)人員學(xué)習(xí)現(xiàn)代物流知識(shí)的需要，我院物流研究所所長(zhǎng)水蘊(yùn)華教授組織部分研究員及著名物流企業(yè)的專(zhuān)家，共同編撰具有當(dāng)前最新物流理論及符合中國(guó)國(guó)情操作實(shí)務(wù)的教學(xué)參考用書(shū)《現(xiàn)代物流理論與實(shí)務(wù)》。中國(guó)物流協(xié)會(huì)對(duì)該書(shū)的內(nèi)容予以充分肯定，2020年 11月 10日 同我院達(dá)成合作意向，全力支持出版發(fā)行，并指定其下屬六個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)作教材使用。 2020年 10月 10日受未央生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園及六村堡街道辦事處的委托，單元莊院長(zhǎng)率物流研究所的十多位研究員，與委托方多次磋商，到實(shí)地考察，經(jīng)過(guò)充分調(diào)研論證，形成框架文稿。歷時(shí)二個(gè)月，召開(kāi)內(nèi)部專(zhuān)家評(píng)審會(huì)二次，四易其稿，終于完成六萬(wàn)余字，插圖十多幅的“西安六村堡空港物流服務(wù)中心”項(xiàng)目建議書(shū)（代可行性報(bào)告）。此報(bào)告得到有關(guān)部門(mén)的好評(píng)，認(rèn)為“調(diào)研認(rèn)真，數(shù)據(jù)詳實(shí)，邏輯清晰，觀點(diǎn)明確”。 同時(shí)，學(xué)院還在省勞動(dòng)廳職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行國(guó)家物流 師職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)，單元莊教授作為西安物流專(zhuān)家組成員多次參加國(guó)際港務(wù)區(qū)、引鎮(zhèn)倉(cāng)儲(chǔ)物流園區(qū)、華圣科技物流園區(qū)、海星物流配送中心等項(xiàng)目論證；為地方社會(huì)開(kāi)辦講座和授課；為企業(yè)提供物流實(shí)務(wù)咨詢(xún)工作；參加物流行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的企業(yè)家沙龍等。對(duì)西安地區(qū)物流業(yè)的發(fā)展起到了積極推動(dòng)作用。 在咨詢(xún)方面“朝華”先后承擔(dān)了珠海福?！邦U樂(lè)園”、上?！艾F(xiàn)代物流園區(qū)”、“珠海大學(xué)城”、“東方神秘文化城”、“上海福?？萍嘉靼渤A管理科學(xué)研究院新院區(qū)項(xiàng)目報(bào)告書(shū) 西安高新路南段 67號(hào)含光佳苑 1803室 Email: 9 娛樂(lè)城”的項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)方案；研究院院長(zhǎng)還擔(dān)任了香港鳳凰衛(wèi)視資訊臺(tái)“數(shù)字解碼”欄目特約評(píng)論員。受聘中國(guó)財(cái)政部特大國(guó)有企業(yè)績(jī) 效評(píng)估專(zhuān)家組。 自 1995 年至今，“朝華”積極推進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化，實(shí)行科研與教育相結(jié)合，面向地方政府領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有大中型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中高層管理者開(kāi)展管理培訓(xùn)和 MBA 教育。先后培訓(xùn)各種管理人員超過(guò) 10000人次，和東風(fēng)汽車(chē)公司、中國(guó)海上石油總公司、中國(guó)電信（陜西、上海公司）、中國(guó)郵政（陜西公司）、三九集團(tuán)、中國(guó)糧食儲(chǔ)備總公司（陜西公司），以及電子、航空、航天、航海、船泊、兵器等部門(mén)的許多企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)建立了廣泛的聯(lián)系。 此間，與西北工業(yè)大學(xué)合作先后招收培養(yǎng) MBA100余名，與西安電子科技大學(xué)合作招收培養(yǎng)工程 碩士 20余名。“朝華”培養(yǎng)的研究生既有國(guó)有大中型企業(yè)的中高層管理者，又有私有企業(yè)家、管理者，他們中的不少人已在各自行業(yè)、領(lǐng)域、地區(qū)嶄露頭角，成為社會(huì)棟梁之材。 幾年來(lái)，“朝華”先后與美國(guó)國(guó)際東西方大學(xué)、美國(guó)加州國(guó)際科技大學(xué)、美國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)文化交流中心、美國(guó)國(guó)際和諧藝術(shù)中心、法國(guó)歐洲大學(xué)中心、洛林理工大學(xué)、南錫高等工程師學(xué)院、南錫商學(xué)院、新加坡高級(jí)企業(yè)研究中心等教育機(jī)構(gòu)建立了科研、學(xué)術(shù)交流與教育合作關(guān)系。 “朝華”不斷拓展自我，提升自我，向國(guó)際教育培訓(xùn)方向發(fā)展，現(xiàn)已經(jīng)陜西省教育廳批準(zhǔn)，可以在境內(nèi)開(kāi)展中外合作辦學(xué) ，同美國(guó)東西方大學(xué)在工商企業(yè)管理、教育管理師資領(lǐng)域進(jìn)行高級(jí)培訓(xùn)。 西安朝華管理科學(xué)研究院新院區(qū)項(xiàng)目報(bào)告書(shū) 西安高新路南段 67號(hào)含光佳苑 1803室 Email: 10 四、研究院的宗旨與目標(biāo) （一）研究院建立的宗旨 朝華宗旨： 為家國(guó)立人 為民族立業(yè) 為天地立心 為歷史立言 為國(guó)家立人：研究院建立的第一個(gè)宗旨，即是通過(guò)開(kāi)展一系列的教育培訓(xùn)項(xiàng)目，融合朝華先進(jìn)的管理思想和理念，定向訂制為國(guó)家為社會(huì)輸送一大批針對(duì)不同行業(yè)特點(diǎn)，具有真才實(shí)學(xué)的精英管理專(zhuān)才。 為民族立業(yè)：研究院建立的第二個(gè)宗旨，是以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、以中華民族崛起于世界民族之林為己任，通過(guò)先進(jìn)管理思想與理念的傳播，以及先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)大批的管理精 英，扶植具有高水平的管理與技術(shù)實(shí)力的企業(yè)實(shí)體，促進(jìn)企業(yè)家群體素質(zhì)的提高與民族經(jīng)濟(jì)的振興與繁榮。 為天地立心：在這個(gè)世界，有很多現(xiàn)象無(wú)法揭密，有許多領(lǐng)域需要探詢(xún)，有許多設(shè)想需要實(shí)現(xiàn)，有許多教訓(xùn)值得吸取，有許多經(jīng)驗(yàn)值得推廣，有許多危機(jī)值得重視，有許多危害需要規(guī)避等等，研究院建立的第三個(gè)宗旨，是在人文、社科領(lǐng)域進(jìn)行探索和發(fā)現(xiàn)，讓人們的思想、行為與宇宙和自然相和諧。 為歷史立言：承前啟后，繼往開(kāi)來(lái)，中華泱泱大國(guó)的古老文明究竟給我們這些后代子孫留下了哪些寶貴財(cái)富，怎樣發(fā)掘這些寶藏，我們又將給后代子孫留下哪些作為傳承？ 這是朝華研究院建立的第四個(gè)宗旨或初衷。 （二）研究院建立的目標(biāo) 科技成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)：研究院依托廣泛的國(guó)內(nèi)外政商關(guān)系資源，五年內(nèi)力爭(zhēng)完成重大科技成果轉(zhuǎn)化 30 項(xiàng)，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)商業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作模式、先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目 50項(xiàng)； 西安朝華管理科學(xué)研究院新院區(qū)項(xiàng)目報(bào)告書(shū) 西安高新路南段 67號(hào)含光佳苑 1803室 Email: 11 學(xué)術(shù)研究目標(biāo)：在人文社科研究領(lǐng)域成為國(guó)內(nèi)知名品牌，五年內(nèi)在省級(jí)以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文 100 篇以上； 教育培訓(xùn)目標(biāo)：在人文社科和實(shí)用技術(shù)方面，五年內(nèi)培養(yǎng)高級(jí)人才 500人，實(shí)用技能型人才 10003000人，管理實(shí)務(wù)與實(shí)用技能培訓(xùn) 10000人次。 咨詢(xún)業(yè)務(wù)目標(biāo)：為大中小型企業(yè)提供管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)， 五年內(nèi)咨詢(xún)服務(wù)企業(yè)不下 500 家。 策劃業(yè)務(wù)目標(biāo)：五年內(nèi)策劃大型項(xiàng)目不少于 3項(xiàng)（投資規(guī)模 10000萬(wàn)元以上），中型項(xiàng)目不少于 10項(xiàng)（投資規(guī)模 300010000萬(wàn)元之間），小型項(xiàng)目不少于 30項(xiàng)（投資規(guī)模在 3000 萬(wàn)元以下）。 （三）研究院建立的財(cái)務(wù)目標(biāo) 研究院計(jì)劃通過(guò)以下渠道獲取資金來(lái)源： 申請(qǐng)國(guó)家行政劃撥課題研究經(jīng)費(fèi)； 科技成果轉(zhuǎn)化收入 咨詢(xún)業(yè)務(wù)收入； 策劃業(yè)務(wù)收入； 教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)收入； 院辦產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)收入； 企業(yè)贊助和社會(huì)捐助收入。 五、研究院的組織結(jié)構(gòu)與專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向 （一 ）研究院的分設(shè)機(jī)構(gòu)與專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向 研究院下設(shè) 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究所、現(xiàn)代物流研究所、組織人格研究所、軟件工程分院、建筑裝飾藝術(shù)分院、管理教育培訓(xùn)中心、科技成果轉(zhuǎn)化西安朝華管理科學(xué)研究院新院區(qū)項(xiàng)目報(bào)告書(shū) 西安高新路南段 67號(hào)含光佳苑 1803室 Email: 12 中心、物流科技研發(fā)中心、院辦公室、財(cái)務(wù)室、產(chǎn)業(yè)辦、后勤處等。 科技成果轉(zhuǎn)化中心主要依托研究院廣泛的國(guó)內(nèi)外關(guān)系資源，把國(guó)外已經(jīng)成功的商業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作模式和先進(jìn)技術(shù)引入國(guó)內(nèi)，同時(shí)將一些高校和社會(huì)個(gè)人的研究發(fā)明和技術(shù)創(chuàng)新成果向國(guó)內(nèi)外企業(yè)推廣，為科學(xué)技術(shù)向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化提供支持和服務(wù)。 物流科技服務(wù)與研發(fā)中心主要從事現(xiàn)代物流科技服務(wù)，包括物流信息化的建設(shè)、物流技術(shù)實(shí)施方 案、智能化物流裝備的改造，以及物流技術(shù)與裝備的研發(fā)、物流信息產(chǎn)品的研發(fā)、物流仿真系統(tǒng)的研發(fā)等。 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究所主要從事民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究與咨詢(xún)。 現(xiàn)代物流研究所主要從事現(xiàn)代物流管理技術(shù)研究與咨詢(xún)。 組織人格研究所主要從事組織人格研究、企業(yè)家生命周期研究與咨詢(xún)。 軟件工程分院主要從事軟件技術(shù)的應(yīng)用與開(kāi)發(fā)，以及軟件行業(yè)高端與低端人才的培訓(xùn)。 建筑裝飾藝術(shù)分院主要從事建筑裝飾藝術(shù)的研究、設(shè)計(jì)以及建筑裝飾人才的培訓(xùn)。 （二）人員編制計(jì)劃 人員配備將根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展與實(shí)際工作需要，逐步進(jìn)行充實(shí)： 第 1年： 50人，主要進(jìn)行 項(xiàng)目的審批、規(guī)劃、報(bào)建及日常研發(fā)工作的開(kāi)展； 第 2年： 80人，主要進(jìn)行項(xiàng)目的工程建設(shè)和項(xiàng)目正式啟動(dòng)運(yùn)作的前期準(zhǔn)備和日常研發(fā)工作的開(kāi)展； 第 3 年： 150 人，主要進(jìn)行項(xiàng)目的啟動(dòng)和日常研發(fā)、教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展； 西安朝華管理科學(xué)研究院新院區(qū)項(xiàng)目報(bào)告書(shū) 西安高新路南段 67號(hào)含光佳苑 1803室 Email: 13 第 4 年： 300 人，主要開(kāi)展項(xiàng)目研發(fā)和有關(guān)教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展； 第 5 年： 500 人，主要開(kāi)展項(xiàng)目研發(fā)和有關(guān)教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展。 以上人員配備計(jì)劃根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。 西安高新路南段 67號(hào)含光佳苑 1803室 Email: 西安朝華管理科學(xué)研究院組織結(jié)構(gòu)圖 院長(zhǎng) 科技研發(fā)部 綜合管理部 后勤產(chǎn)業(yè)辦 第三方物流技術(shù)研發(fā)中心 第四方物流技術(shù)研發(fā)化中心 現(xiàn)代物流軟件開(kāi)發(fā)中心 現(xiàn)代物流仿真技術(shù)研發(fā)中心 現(xiàn)代物流網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)中心 現(xiàn)代物流科技成果轉(zhuǎn)化中心 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究所 現(xiàn)代物流研究所 組織人格研究所 軟件工程分院 建筑裝飾藝術(shù)分院 院辦公室 物流教育培訓(xùn)辦 財(cái)務(wù)室 餐飲服務(wù)部 圖書(shū)館 后勤處 國(guó)際專(zhuān)家工作站（國(guó)際交流區(qū)） 計(jì)算機(jī)信息工程教育培訓(xùn)辦 高級(jí)管理教育培訓(xùn)辦 物業(yè)管理辦 教育培訓(xùn)部 西安高新路南段 67號(hào)含光佳苑 1803室 Email: 六、新院區(qū)建設(shè)的必要性和緊迫性 朝華研究院自 2020年參與西部大開(kāi)發(fā)，工作重點(diǎn)逐步由廣東轉(zhuǎn)移到陜西。五年來(lái)，研究課題、咨詢(xún)項(xiàng)目不斷增加，管理教育培訓(xùn)內(nèi)容日益增多，但相應(yīng)的硬件設(shè)施一直不具備，不得不租用辦公場(chǎng)所和教室進(jìn)行課題研究、科研開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)，造成辦公點(diǎn)分散，資源浪費(fèi)，難以樹(shù)立整體品牌形象等弊端。特別是近兩年與國(guó)際研究機(jī)構(gòu)交往增多，許多國(guó)際上著名的學(xué)者來(lái)訪進(jìn)行科學(xué)技術(shù)、學(xué)術(shù)思想等交流，不僅使研究院的聲譽(yù)大打折扣，而且許多國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議被迫取消。院區(qū)目前辦公、研究、培訓(xùn)環(huán)境不良與使用面積的嚴(yán)重不足， 已成為“朝華”當(dāng)前工作上最大的困難和制約今后發(fā)展的瓶頸。 隨著時(shí)代的進(jìn)步，科技的飛速向前發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷地進(jìn)行技術(shù)革新，新的技術(shù)型企業(yè)層出不窮，廣大企業(yè)界日益重視技術(shù)的不斷變革，企業(yè)的技術(shù)含量日益增加。與國(guó)際接軌的各類(lèi)科研項(xiàng)目、科研課題、高科技技術(shù)的研發(fā)、合作急待進(jìn)一步推進(jìn)。 由于技術(shù)型企業(yè)的特殊性，大批科技人員從生產(chǎn)和技術(shù)崗位走向管理崗位，管理問(wèn)題成為技術(shù)型企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理人才和技術(shù)創(chuàng)新管理人才已經(jīng)成為緊缺資源。 西部大開(kāi)發(fā)對(duì)我省區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出了“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”的重大任務(wù)，而 國(guó)有中大型企業(yè)與百萬(wàn)家中小民營(yíng)企業(yè)急待“改制”或進(jìn)行“體制創(chuàng)新”，需要大批更加符合經(jīng)濟(jì)建設(shè)要求的高素質(zhì)的決策管理人才，需要有更多專(zhuān)業(yè)化的咨詢(xún)?nèi)瞬排c研究機(jī)構(gòu)。 我省有上百萬(wàn)中小民營(yíng)企業(yè)特別是科技企業(yè)的管理者素質(zhì)普遍較低，據(jù)初步估算，全省需要進(jìn)行管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的各級(jí)管理人員至少在300 萬(wàn)人以上。面對(duì)如此龐大的教育市場(chǎng)需求，我省除高校以外的專(zhuān)業(yè)西安朝華管理科學(xué)研究院新院區(qū)項(xiàng)目報(bào)告書(shū) 西安高新路南段 67號(hào)含光佳苑 1803室 Email: 16 性咨詢(xún)與管理教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，年度咨詢(xún)服務(wù)量與人員培訓(xùn)量不足市場(chǎng)需求的十分之一。 中國(guó)國(guó)內(nèi)企業(yè)與發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和高等院校的一體化，產(chǎn)－學(xué)－研的一體化，要求培養(yǎng)高層 次、國(guó)際型的管理人才，打破傳統(tǒng)封閉和消除產(chǎn)、學(xué)、研脫節(jié)的弊端，將經(jīng)營(yíng)管理