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正文內(nèi)容

管理科學(xué)專業(yè)選題參考(編輯修改稿)

2025-01-10 20:17 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在中國(guó)大地上悄然興起,成為企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要手段。名牌作為著名的產(chǎn)品品牌,是一個(gè)國(guó)家民族智慧與科技的結(jié)晶。中國(guó)名牌商品的崛起,對(duì)于大力發(fā)展我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),振興民族工 業(yè),加速國(guó)民經(jīng)濟(jì)的騰飛,無(wú)疑起到了巨大的推動(dòng)和促進(jìn)作用。但是隨著外國(guó)商品的大舉壓境和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈,我國(guó)的名牌正面臨嚴(yán)重的威脅。因此,如何實(shí)施我國(guó)的名牌戰(zhàn)略,保護(hù)我國(guó)名牌的發(fā)展,是擺在我們面前的一個(gè)重要問(wèn)題。其主要研究?jī)?nèi)容有:企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的必要性;企業(yè)如何實(shí)施名牌戰(zhàn)略。 3企業(yè)成長(zhǎng)研究 [提示 )對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)主要研究企業(yè)存在的方式、成長(zhǎng)的途徑、演變的影響因素及企業(yè)的規(guī)模限度??梢詮南旅鎺追N視角中選擇一種作為主線脈絡(luò)進(jìn)行分析:以核心競(jìng)爭(zhēng)力為主線的研究脈絡(luò);以企業(yè)資源約束為主線的脈絡(luò) ;以企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化及企業(yè)自組織過(guò)程的演化為脈絡(luò)。 3知識(shí)管理研究 [提示 ]對(duì)知識(shí)管理主要研究與企業(yè)知識(shí)的生產(chǎn)、共享、轉(zhuǎn)化相關(guān)的人力資源管理、資源配置及制度安排。主要有以下幾個(gè)參考選題:企業(yè)知識(shí)的創(chuàng)新能力研究 (關(guān)鍵詞:比較研究,評(píng)價(jià)體系,競(jìng)爭(zhēng)能力 );學(xué)習(xí)型組織的制度安排 (關(guān)鍵詞:知識(shí)團(tuán)隊(duì)管理,知識(shí)平臺(tái),價(jià)值觀、溝通機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制 );通用性與專用性人力資源管理研究 (關(guān)鍵詞:工資與期權(quán)制度安排,套牢,資源組織方式 )。 3組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究 [提示 ]對(duì)組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變主要 研究組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)的發(fā)展歷程、變化趨勢(shì)及權(quán)變因素。主要有以下幾個(gè)參考選題:組織成長(zhǎng)與組織形態(tài)演變;新興組織形態(tài)研究 (虛擬組織,戰(zhàn)略聯(lián)盟,網(wǎng)絡(luò)組織 );組織變革動(dòng)力機(jī)制研究。 3我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善 [提示 ]比較不同國(guó)家上市公司治理結(jié)構(gòu)模式;分析我國(guó)瓊民源、紅光實(shí)業(yè)、大慶聯(lián)誼、東方鍋爐、銀廣廈等上市公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)、損害中小股東利益行為在公司治理結(jié)構(gòu)方面的原因;提出我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)完善的措施并探討?yīng)毩⒍轮贫仍谖覈?guó)的可行性。 3管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng) [提示 ]管 理倫理實(shí)際上是將管理活動(dòng)中的很多 “ 他律 ” 轉(zhuǎn)化為 “ 自律 ” ,以 “ 潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲 ” 的方式來(lái)達(dá)到降低企業(yè)管理成本、激發(fā)員工潛能等目的。本題目可以首先總結(jié)管理倫理的基本內(nèi)容與作用;然后通過(guò)案例分析不同類型或行業(yè)的企業(yè) (如創(chuàng)新型企業(yè)與傳統(tǒng)型企業(yè) )管理倫理與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的匹配;最后結(jié)合我國(guó)經(jīng)營(yíng)管理變革討論我國(guó)企業(yè)管理倫理的建設(shè)。 3網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革 [提示 ]總結(jié)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式或規(guī)則的改變,分析發(fā)生這些改變后,組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理、供應(yīng)鏈管理等方面對(duì)傳統(tǒng)管理模式和方式的變革。 3風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理 [提示 ]比較美國(guó)、日本、印度等不同國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展模式;總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的一般關(guān)系;探討我國(guó)如何在公司治理結(jié)構(gòu)方面處理好風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的關(guān)系以促進(jìn)我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展。 3全球化背景下我國(guó) IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 [提示 ]人世后,我國(guó)的 IT企業(yè)至少有三類:一是如聯(lián)想等從事 IT產(chǎn)業(yè)多年的企業(yè);二是如 TCL等由別的行業(yè)延伸至 IT 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè);三是如英特爾等國(guó)際性大企業(yè)。本題目可以具體剖析單個(gè)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,也 可以綜合研究不同類型企業(yè)的發(fā)展模式。 3面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng) [提示 ]為適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的需要,海爾等公司引入了建立在業(yè)務(wù)流程重組、計(jì)算機(jī)軟件編程基礎(chǔ)上并覆蓋整個(gè)供應(yīng)鏈管理的新的管理信息系統(tǒng),包括 BBP(自我掌控的電子采購(gòu) )、 ERP(企業(yè)資源重組計(jì)劃 )、 DRP(分銷物流系統(tǒng) )、 CPM(顧客關(guān)系管理系統(tǒng) )等內(nèi)容;而通用汽車公司在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)中也建立起了將 JIT、柔性生產(chǎn)線、按需定制、供應(yīng)商管理緊密結(jié)合在一起的管理信息系統(tǒng)。本題目可以以案例研究的方式選取不同行業(yè)中不同企業(yè)的實(shí)踐 來(lái)分析如何建立這種面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。 資本經(jīng)營(yíng)方式研究 [提示 ]對(duì)下列主要方式進(jìn)行重點(diǎn)研究。 (1)并購(gòu)方式:并購(gòu)的差別效率理論表明,一家效率高的企業(yè)并購(gòu)效率低的企業(yè),使其效率得以提高,不僅會(huì)給個(gè)別企業(yè)帶來(lái)利益,而且會(huì)帶來(lái)社會(huì)效益。行業(yè)內(nèi)的高效率企業(yè)更懂得如何改善被井購(gòu)的低效率企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),促使社會(huì)資源從劣勢(shì)企業(yè)向優(yōu)勢(shì)企業(yè)集中,使資源在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中達(dá)到最優(yōu)配置,實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。并購(gòu)按行為方式可分為橫向并購(gòu)、縱向并購(gòu)和混合并購(gòu)。 (2)戰(zhàn)略聯(lián)盟方式:戰(zhàn)略聯(lián)盟方式,能使企業(yè)之間存在的資源相互依賴性和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)互補(bǔ)性在聯(lián)盟中得到新的組合和延伸,降低交易成本,獲取更多的潛在利潤(rùn),并且企業(yè)在聯(lián)盟中相互學(xué)習(xí),可以實(shí)現(xiàn)共贏。戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式多種多樣,包括股權(quán)參與、合資企業(yè)、聯(lián)合開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)的伙伴關(guān)系、許可證轉(zhuǎn)讓等。 (3)資產(chǎn)重組方式:對(duì)不合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,對(duì)不具備發(fā)展條件、產(chǎn)品缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的非核心產(chǎn)業(yè),應(yīng)采取拍賣、租賃、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)置換等方式,出售產(chǎn)權(quán),變現(xiàn)資產(chǎn),將盤活的存量資產(chǎn),投入核心產(chǎn)業(yè);對(duì)虧損嚴(yán)重、無(wú)法生存的企業(yè)應(yīng)果斷進(jìn)行破產(chǎn)重組;對(duì)仍有發(fā)展前途、債務(wù)負(fù)擔(dān)較重的企業(yè)應(yīng)進(jìn)行債務(wù)重組,對(duì)國(guó)家重點(diǎn)扶持的債務(wù)負(fù)擔(dān)很重的核心企業(yè),應(yīng)積極申請(qǐng)債轉(zhuǎn)股政策:對(duì)長(zhǎng)期未收回的債權(quán)應(yīng)采取以讓步為特點(diǎn)的債務(wù)重組方式,盡可能減少損失。 4企業(yè)并購(gòu)研究 [提示 ]并購(gòu)可按產(chǎn)業(yè)類型或典型企業(yè)進(jìn)行研究。 (1)我國(guó)加人 WTO后,國(guó)內(nèi)企業(yè)可通過(guò)并購(gòu)來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)能力,實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益。 (2)并購(gòu)的理論分析可結(jié)合交易費(fèi)用理論或并購(gòu)的效率理論等進(jìn)行。 (3)并購(gòu)的運(yùn)作過(guò)程及注意事項(xiàng)。 4管理者收購(gòu)研究 [提示 ]管理者收購(gòu) 的涵義;管理者收購(gòu)的方式;管理者收購(gòu)的運(yùn)作過(guò)程;管理者收購(gòu)的稅收和法律規(guī)定。 4戰(zhàn)略聯(lián)盟研究 [提示 ]戰(zhàn)略聯(lián)盟的意義;戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本動(dòng)機(jī);戰(zhàn)略聯(lián)盟的運(yùn)作;戰(zhàn)略聯(lián)盟的管理。 4租賃經(jīng)營(yíng)研究 [提示 ]租賃經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn);租賃經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)程序。 4定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理 [提示 ]定制生產(chǎn)模式概述;定制生產(chǎn)模式的前景與應(yīng)用范圍;定制生產(chǎn)模式的產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求;定制生產(chǎn)模式的生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求;定制生產(chǎn)的計(jì)劃管理模式。 4全球化與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇 [提示 ]企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全球化戰(zhàn)略選
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