2022年勞動(dòng)合同訂立的條款-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動(dòng)合同訂立的條款 　　一、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 　　(一)用人單位的名稱、住所和法...

2025-01-25 06:14

2022年勞動(dòng)合同訂立的時(shí)間-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動(dòng)合同訂立的時(shí)間 　　提問： 　　勞動(dòng)合同訂立的時(shí)間如何確定?勞動(dòng)合同訂立的原則是什么? 　　解答： 　　一、...

2025-01-26 00:31

2022年勞動(dòng)合同訂立的要求-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動(dòng)合同訂立的要求 一、勞動(dòng)合同訂立的一般程序 　　 　　要約是指一方當(dāng)事人以訂立合同為目的向另一方就合同主要內(nèi)...

2025-01-25 06:20

勞動(dòng)合同訂立的原則和效力范本-資料下載頁

【總結(jié)】　第三條　訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。　　勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)?！　　窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的原則和勞動(dòng)合同的效力的規(guī)定?！　∫?、勞動(dòng)合同訂立的原則　?。保戏ㄔ瓌t。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先，

2025-05-30 01:55

企業(yè)招用和勞動(dòng)合同訂立-資料下載頁

【總結(jié)】蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識菜單(càidān)式培訓(xùn),企業(yè)招用和勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)訂立,,第一頁，共四十五頁。,蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識菜單(càidān)式培訓(xùn)...

2024-11-03 22:30

勞動(dòng)合同訂立、內(nèi)容及解除-資料下載頁

【總結(jié)】,勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的訂立,,,勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的解除,勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的內(nèi)容,第一頁，共三十五頁。,我國?勞動(dòng)法?將書面勞動(dòng)合同形式確...

2024-11-03 23:08

勞動(dòng)合同訂立履ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同訂立、履行、變更案例及分析浦人資0903班孫敏李唐杰案例1簡介：?深圳某合資公司由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，聘用了電氣工程師蔣某，雙方簽訂了為期3年的辣的勞動(dòng)合同，試用期4個(gè)月。但蔣某在上班的第五天就患了流行性感冒，發(fā)燒38度，蔣某擔(dān)心被炒魷魚，就帶病工作，結(jié)果轉(zhuǎn)成肺炎住進(jìn)了醫(yī)院。公司隨即以蔣某在試用期

2025-05-12 06:38

企業(yè)招用和勞動(dòng)合同訂立-資料下載頁

【總結(jié)】蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識菜單(càidān)式培訓(xùn),企業(yè)招用和勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)訂立,,第一頁，共四十五頁。,蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識菜單(càidān)式培訓(xùn)...

2024-11-03 22:30

2022年勞動(dòng)合同訂立程序-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動(dòng)合同訂立程序 　　按照勞動(dòng)法的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。用人單位錄用的職工，有的屬于干，有的屬于工...

2025-01-26 00:26

2022年勞動(dòng)合同訂立須知-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動(dòng)合同訂立須知 　　一、勞動(dòng)合同訂立的概念與原則 　　勞動(dòng)合同訂立的原則： 　　 　　 　　 　　 　　 　　...

2025-01-25 06:22

勞動(dòng)合同訂立注意事項(xiàng)范本-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同－－－勞動(dòng)合同訂立１、勞動(dòng)合同的概念是什么？　　勞動(dòng)合同亦稱勞動(dòng)契約，是勞動(dòng)者與用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、雇主）確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)法律、法規(guī)，依法訂立的勞動(dòng)合同受國家法律的保護(hù)，對訂立合同的雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力，是處理勞動(dòng)爭議的直接證據(jù)和依據(jù)。按照國家法律規(guī)定，訂立

2025-05-30 02:06

法律規(guī)定勞動(dòng)合同訂立手續(xù)-資料下載頁

【總結(jié)】法律規(guī)定勞動(dòng)合同訂立手續(xù) 法律規(guī)定勞動(dòng)合同訂立手續(xù) 勞動(dòng)合同的條件： (1)勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位，另一方是勞...

2024-12-15 22:28

勞動(dòng)合同的種類及勞動(dòng)合同訂立的法律規(guī)定范本-資料下載頁

【總結(jié)】按照勞動(dòng)合同的期限一般勞動(dòng)合同分為以下三類：一、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。二、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長期合同?！　∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂

2025-05-14 08:16

勞動(dòng)合同訂立的要求(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同訂立的要求 一、勞動(dòng)合同訂立的一般程序 要約是指一方當(dāng)事人以訂立合同為目的向另一方就合同主要內(nèi)容作出的意思表示。因而，要約的發(fā)出人和接受人均須特定，且要約的內(nèi)容足以構(gòu)成...

2025-03-31 22:09

勞動(dòng)合同訂立的知情權(quán)有哪些-資料下載頁

【總結(jié)】 勞動(dòng)合同訂立的知情權(quán)有哪些 勞動(dòng)合同訂立的知情權(quán)有哪些 《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以...

2025-04-12 21:45

勞動(dòng)合同訂立中的主要問題-文庫吧在線文庫

勞動(dòng)合同訂立中的主要問題(完整版)

勞動(dòng)合同訂立中的主要問題(更新版)

勞動(dòng)合同訂立中的主要問題(專業(yè)版)

勞動(dòng)合同訂立中的主要問題(留存版)