法律規(guī)定勞動合同訂立手續(xù)(編輯修改稿)
2024-12-15 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勤制度，崗位責(zé)任制度、安全文明生產(chǎn)制度、廠規(guī)廠紀，以及獎勵懲處辦法等。
(3)勞動者在生產(chǎn)或工作上應(yīng)該達到的數(shù)量指標、質(zhì)量指標或者應(yīng)當完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
(4)合同期限、試用期限。
(5)企業(yè)的生產(chǎn)或工作條件。包括對勞動者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓(xùn)。勞動防護用品、工作必須的勞動工具、工作環(huán)境等。
(6)勞動報酬和保險福利待遇。包括勞動者在合同期的工資、獎金、津貼、補貼、養(yǎng)者、工傷、醫(yī)療等保險待遇等。
(7)勞動者的工種、職務(wù)或職稱。
(8)變更
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