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正文內(nèi)容

20xx年勞動合同訂立的時間(編輯修改稿)

2025-01-26 00:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 先和勞動者訂立了勞動合同,過了一段時間才使用勞動者。
  二、勞動合同訂立的原則
  合法:雙方當(dāng)事人主體合法 合同內(nèi)容合法 合同的形式合法 訂立合同的程序合法主體合法:用人單位一方必須是法人。勞動者一方必須具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力,不能是越獄逃犯、童工內(nèi)容合法:合同的各項條款必須符合國家勞動保障法律法規(guī)和政策。民法:約定優(yōu)先于規(guī)定。勞動法:規(guī)定優(yōu)先于約定。形式合法:除非全日制用工外,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。合同的條款應(yīng)當(dāng)完備。程序合法:訂立勞動合同必須遵循法定程序。如履行
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