勞動合同書不定時工作制(編輯修改稿)
2024-12-13 23:00 本頁面
【文章內容簡介】 工資標準支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十一條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險。
第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
錄用條件為：①上崗培訓考試合格；
②遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從公司安排；
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
具體情形為：①造成第三方人員投訴者；
②拒不服從工作調配者；
③；
與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，
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