勞動(dòng)合同書(shū)不定時(shí)工作制(編輯修改稿)
2024-12-13 23:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
錄用條件為：①上崗培訓(xùn)考試合格；
②遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司安排；
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
具體情形為：①造成第三方人員投訴者；
②拒不服從工作調(diào)配者；
③；
與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，
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