勞動合同書不定時工作制(專業(yè)版)
【正文】
八、其他事項
第二十一條甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。
第十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第（1）種形式確定本合同期限。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十九條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行
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