勞動合同書不定時工作制-文庫吧資料
2024-12-13 23:00本頁面
【正文】 有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
六、社會保險和福利待遇
第十一條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險。工資標準3450元（基本工資+全勤獎+餐補）。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第六條對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為無。因生產(chǎn)（工作）的特殊性，工作需加班加點的，甲方安排乙方天調(diào)休一次，每次修天，乙方需服從甲方的臨時工作安排。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方實行不定時工作制，每日工作時間/小時。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，
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