司機(jī)不定時(shí)工作制協(xié)議(編輯修改稿)
2024-10-17 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ??? 同時(shí)，勞動(dòng)仲裁科工作人員提醒，不定時(shí)工作制有行業(yè)限制，企業(yè)應(yīng)依法向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)，經(jīng)審批后才能實(shí)行不定時(shí)工作制。而對(duì)于勞動(dòng)者，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)了解公司的工作制度，慎重考慮是否適合自己的需求。第四篇：不定時(shí)工作制審批不定時(shí)工作制審批一、受理?xiàng)l件企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的勞動(dòng)者。企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者。其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者。二、申請(qǐng)材料《實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申報(bào)表》原件一份；營業(yè)執(zhí)照或社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件一份；工會(huì)（或涉崗職工）意見原件一份。三、流程聯(lián)系人：沈建英法定辦理時(shí)限：20個(gè)工作日內(nèi) 聯(lián)系電話：057385060565 受理部門：法規(guī)科受理地址：平湖市當(dāng)湖街道勝利路380號(hào)4號(hào)樓行政服務(wù)中心大廳底樓111號(hào)窗口第五篇：不定時(shí)工作制申請(qǐng)篇一：不定時(shí)工作制申請(qǐng)報(bào)告不定時(shí)工作制申請(qǐng)報(bào)告 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局： 我公司是一家中外合資企業(yè), 主要經(jīng)營范圍為：生產(chǎn)針織毛衣、針織成衣，共有職工800人。因部分崗位工作性質(zhì)的特殊性或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)，經(jīng)與相關(guān)崗位職工協(xié)商一致，特申請(qǐng)對(duì)部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。申報(bào)崗位中沒有使用未滿十八周歲的未成年工,不存在有毒有害的崗位,生產(chǎn)環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于處于孕期、哺乳期的女職工，公司將按國家有關(guān)規(guī)定調(diào)整其工作時(shí)間或工作崗位。我公司擬申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位有：高級(jí)管理人員3人（其中總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理2人），業(yè)務(wù)員5人。申請(qǐng)理由是：高級(jí)管理人員實(shí)行管理責(zé)任制，彈性上、下班，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量；業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)日常的攬貨業(yè)務(wù)及拜訪客戶等,工作時(shí)間具有不確定性,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間來衡量具體的工作時(shí)間，特對(duì)上述崗位申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行不定時(shí)工作制的工作人員，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)、工作需要靈活安排工作時(shí)間，采取輪休、調(diào)休等方式靈活安排休息時(shí)間，在法定休假日安排工作的，按《廈門市企業(yè)工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資。特此申請(qǐng)。xxxx有限公司（公章）xx年xx月xx日篇二：不定時(shí)工作制申請(qǐng)報(bào)告及實(shí)施方案 不定時(shí)工作制申請(qǐng)報(bào)告及實(shí)施方案尊敬的蘿崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)：為了規(guī)范公司的工時(shí)制度，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，保證生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條、勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]504號(hào)）和省勞動(dòng)保障廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批管理辦法》的通知（粵勞社發(fā)[2009]8號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、公司的信息：公司名稱：廣州xxxx電子有限公司 公司性質(zhì)：其他有限責(zé)任公司 成立日期：2010年00月00日公司地址：廣州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開源大道經(jīng)營范圍：研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售：電子材料、電子元器件、電子設(shè)備；從事貨 物進(jìn)出口及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù) 目前人數(shù)：77人其中簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)77人、繳納社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)77人，沒有勞務(wù)派遣員工；已依法實(shí)行勞動(dòng)用工備案制度，依法建立健全勞動(dòng)合同制度和考勤制度，勞動(dòng)用工規(guī)范，勞動(dòng)考勤記錄完整；已依法建立工資分配與支付制度，執(zhí)行國家和《廣東省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；已依法申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；已依法建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國家有關(guān)女員工保護(hù)的規(guī)定。二、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及申請(qǐng)理由：因生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、工作性質(zhì)特殊、工作職責(zé)范圍的關(guān)系，有部份人員的工作無法按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量其工作、因工作時(shí)間不固定，需要機(jī)動(dòng)進(jìn)行工作，經(jīng)與崗位員工協(xié)商一致特向貴局申請(qǐng)“不定時(shí)工作制”； 以下是申請(qǐng)崗位名稱和職能員工人數(shù)（不定時(shí)工作制）：三、具體實(shí)施辦法實(shí)行不定時(shí)工作制的基本原則是以人為本，在確保員工身體健康前提下，在依法維護(hù)員工休息休假權(quán)利的基礎(chǔ)上，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，依法實(shí)行不定時(shí)工作
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