3關于不定時工作制的相關規(guī)定及如何申請不定時工作制(編輯修改稿)
2024-08-16 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 則上工作 8 小時，每周至少休息 1天，每月延長的工作時間不得超出 36 小時。 “ 不定時工作制 ” 是在工作總時間不變，工資水平不變的情況下，根據(jù)企業(yè)實際的 “ 閑與忙 ” 來調(diào)節(jié)員工的實際工作時間，例如，閑的時候，一天工作時間可能只有 6 小時，忙的時候可能是 10 小時，工作時間總數(shù)沒變，工資水平?jīng)]有變，也沒有加班費的困擾，這是根據(jù)實際情況出發(fā)來科學合理安排員工的工作時間。 “8 小時工作制 ” 規(guī)定一天必須、只能工作 8 小時，如若加班，加班費另算， 這給公司造成了一定的經(jīng)濟負擔，因為工資只有加，而沒有減。在我公司直營店特殊的行業(yè)環(huán)境下， “ 不定時工作制
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