關于公司實行不定時工作制相關問題的報告(編輯修改稿)
2024-10-17 21:28 本頁面
【文章內容簡介】 工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法》（粵勞社發(fā)【2009】8號）的規(guī)定，為保障員工利益、休息及合法權益，同時兼顧企業(yè)實際，根據相關法律法規(guī)要求，因工作性質特殊，職責范圍需要，采用不定時工作制。二、申請的實施起止時間2018年1月1日至2018年12月31三、申請崗位與人數 申請實施不定時工作制：辦公室經理（1人）：管理及監(jiān)督企業(yè)的運行，處理突發(fā)狀況。銷售（11人）：協(xié)助客戶處理相關業(yè)務事宜。司機（2人）：接送公司高層，客戶及銷售人員，不定時出車。四、工作休息安排及工資支付、銷售、司機崗位申報實行不定時工作制。實行不定時工作制的崗位在完成公司交給的工作任務的前提下，采用彈性工作時間方式，員工自主安排工作和休息時間，公司只對其工作業(yè)績進行考核，不要求其坐班，不對其考勤作任何限制，參加公司例會和到公司匯報工作的情況除外。公司將確定勞動額度，保障員工的休息權力。本公司將嚴格執(zhí)行《廣東省工資支付條例》，依法按時足額支付員工工資。實行不定時的員工工資，按照本公司的工資制度和工資分配辦法，根據勞動者的實際工作時間和完成勞動定額情況計發(fā)。工資結構為：標準工資+全勤獎金+保密費+津貼組成。支付日期為：每月7日發(fā)放上月工資,遇節(jié)假日順延。XXXX有限公司20171206第四篇：關于申請實行不定時工作制的報告關于申請實行不定時工作制的報告烏什縣人力資源和社會保障局：我公司加氣站主要從事天然氣零售，共有職工9人。因我公司是燃氣服務行業(yè)，民用和商業(yè)用戶較多，部分崗位不能完全按標準工時執(zhí)行工時制度，需要執(zhí)行不定時工作制，才能滿足廣大用戶需求和需要。主要涉及以下崗位和人員：加氣站站長、班長崗、保安崗（5人），主要負責加氣站站場環(huán)境安全管理、汽車加氣設備以及民用氣輸配設備的運行、監(jiān)控、維護保養(yǎng)和社會維穩(wěn)防恐安全等工作；加氣員崗（3人），主要負責對進入加氣站車輛的安全檢查、加氣、收費等工作并保障加氣全過程的安全工作；加氣站綜合員崗(1人)，主要負責加氣站現金的收存、日常臺帳的整理匯總和各項報表的制作上報等工作。工作休息時間說明：以上崗位人員工作時間不固定，無法采用正常的標準工時制。（1）加氣站站長、班長、加氣員、保安崗執(zhí)行輪班倒休工作制，且夜班安排人員值班；正常情況下輪班排班如下：白班10：00——20：00；夜班20：00分——次日10：00分（其中23:00——8:00不營業(yè)，為維穩(wěn)值班時間），執(zhí)行兩班兩運轉制，上一天班休息一天。（2）加氣站綜合員崗符合“可以自主決定工作、休息時間的特殊工作崗位的人員”項。我公司對于申報不定時工作制的崗位將嚴格執(zhí)行考勤登記制度，如果在計算周期內職工的工作時間超出標準工時總工時數，節(jié)假日加班公司均按國家和新疆維吾爾自治區(qū)人民政府有關規(guī)定支付加班工資，保證職工的休息權利。針對公司申請不定時工時制，公司工會在2018年6月30日進行了公示，并于2018年7月20日召開職工代表大會討論并通過。我單位部分崗位的
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