關于申請實行不定時工作制的報告(編輯修改稿)
2025-10-17 21:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 咨詢服務公司。根據(jù)《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法》（勞部發(fā)【1994】503號）以及《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法》（粵勞社發(fā)【2009】8號）的規(guī)定，為保障員工利益、休息及合法權(quán)益，同時兼顧企業(yè)實際，根據(jù)相關法律法規(guī)要求，因工作性質(zhì)特殊，職責范圍需要，采用不定時工作制。二、申請的實施起止時間2018年1月1日至2018年12月31三、申請崗位與人數(shù) 申請實施不定時工作制：辦公室經(jīng)理（1人）：管理及監(jiān)督企業(yè)的運行，處理突發(fā)狀況。銷售（11人）：協(xié)助客戶處理相關業(yè)務事宜。司機（2人）：接送公司高層，客戶及銷售人員，不定時出車。四、工作休息安排及工資支付、銷售、司機崗位申報實行不定時工作制。實行不定時工作制的崗位在完成公司交給的工作任務的前提下，采用彈性工作時間方式，員工自主安排工作和休息時間，公司只對其工作業(yè)績進行考核，不要求其坐班，不對其考勤作任何限制，參加公司例會和到公司匯報工作的情況除外。公司將確定勞動額度，保障員工的休息權(quán)力。本公司將嚴格執(zhí)行《廣東省工資支付條例》，依法按時足額支付員工工資。實行不定時的員工工資，按照本公司的工資制度和工資分配辦法，根據(jù)勞動者的實際工作時間和完成勞動定額情況計發(fā)。工資結(jié)構(gòu)為：標準工資+全勤獎金+保密費+津貼組成。支付日期為：每月7日發(fā)放上月工資,遇節(jié)假日順延。XXXX有限公司20171206第四篇：企業(yè)實行不定時工作制申請實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的申請XX市人力資源和社會保障局：申
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1