關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計時工作制[五篇模版](編輯修改稿)
2024-10-17 21:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工合法權(quán)益的具體規(guī)定。（如規(guī)章制度或員工手冊等等）實行期限：（00年0月0日至00年0月0日，期限最長為一年。）此致杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會保障局申請人：（蓋章）年月日第三篇：實行不定時工作制申請報告實行不定時工作制申請報告東莞市XX人力資源分局：一、申請原因我司（東莞市佰斯密貿(mào)易有限公司）成立于2006年10月12日，是一家銷售危險化學(xué)品、日用品、化妝品。銷售、設(shè)計、安裝、維修水處理設(shè)備、環(huán)保節(jié)能設(shè)備及相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)公司。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法》（勞部發(fā)【1994】503號）以及《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法》（粵勞社發(fā)【2009】8號）的規(guī)定，為保障員工利益、休息及合法權(quán)益，同時兼顧企業(yè)實際，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，因工作性質(zhì)特殊，職責范圍需要，采用不定時工作制。二、申請的實施起止時間2018年1月1日至2018年12月31三、申請崗位與人數(shù) 申請實施不定時工作制：辦公室經(jīng)理（1人）：管理及監(jiān)督企業(yè)的運行，處理突發(fā)狀況。銷售（11人）：協(xié)助客戶處理相關(guān)業(yè)務(wù)事宜。司機（2人）：接送公司高層，客戶及銷售人員，不定時出車。四、工作休息安排及工資支付、銷售、司機崗位申報實行不定時工作制。實行不定時工作制的崗位在完成公司交給的工作任務(wù)的前提下，采用彈性工作時間方式，員工自主安排工作和休息時間，公司只對其工作業(yè)績進行考核，不要求其坐班，不對其考勤作任何限制，參加公司例會和到公司匯報工作的情況除外。公司將確定勞動額度，保障員工的休息權(quán)力。本公司將嚴格執(zhí)行《廣東省工資支付條例》，依法按時足額支付員工工資。實行不定時的員工工資，按照本公司的工資制度和工資分配辦法，根據(jù)勞動者的實際工作時間和完成勞動定額情況計發(fā)。工資結(jié)構(gòu)為：標準工資+全勤獎金+保密費+津貼組成。支付日期為：每月7日發(fā)放上月工資,遇節(jié)假日順
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