幼兒園勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-07 04:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 住址： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。 二、聘用期限：自年月日至年月日（共年） 注： 簽一年合同者，合同期滿獎(jiǎng)金200元。簽二年合同者，合同期滿獎(jiǎng)金400、簽三年合同者，合同期滿獎(jiǎng)金600元。 三、聘請(qǐng)待遇： 根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資（）元/月。 試用期后底薪為（）元/月。假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。 獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。 四、勞動(dòng)合同的解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方 乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同 因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。 私下將生源介紹到其他園的 故意泄露本園機(jī)密、重要
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