梅花食品人力資源咨詢項(xiàng)目崗位價(jià)值評(píng)估說(shuō)明書ppt-食品飲料(編輯修改稿)
2024-09-17 19:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)技能 ? 職業(yè)技能：不需要具備理論知識(shí)，經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)和實(shí)踐可達(dá)到崗位要求。 ? 專業(yè)技能：需要具備理論知識(shí)，能將理論應(yīng)用于實(shí)踐方可達(dá)到崗位要求。 管理幅度：崗位的管理范圍 ? 崗位所在管理層次，其需要多大程度地通過(guò)指導(dǎo)和監(jiān)督他人工作來(lái)實(shí)現(xiàn)自身工作目標(biāo)。 人際溝通技能：崗位要求的溝通影響能力 ? 基于職責(zé)要求，任職者需要多大程度地通過(guò)溝通影響他人，以及溝通的結(jié)果對(duì)公司的影響程度。 9 崗位價(jià)值評(píng)估實(shí)施－要素釋義（ 2/3） 前提： 通常情況 下，崗位任職者面臨問(wèn)題的狀態(tài) 問(wèn)題復(fù)雜性： ? 任職者能否憑借經(jīng)驗(yàn)或先例，找到解決問(wèn)題的方法。 解決問(wèn)題環(huán)境：解決問(wèn)題的獨(dú)立性 ? 任職者完成工作的獨(dú)立程度。 10 崗位價(jià)值評(píng)估實(shí)施－要素釋義（ 3/3） 崗位影響： ? 崗位對(duì)部門和公司績(jī)效的影響程度 。 決策范圍： ? 在職責(zé)權(quán)限內(nèi)，可對(duì)哪類事項(xiàng)做出決策。 決策支持：對(duì)他人日常工作或公司級(jí)決策的支持程度 ? 對(duì)他人：對(duì)公司其他人工作的支持程度。
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