20xx年職工休假和假期制度設(shè)計(jì)課程教材(編輯修改稿)
2025-06-24 00:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 依 《 條例 》 和 《 辦法 》 第 10條規(guī)定，主要有兩個(gè)補(bǔ)償標(biāo) 準(zhǔn)： 。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算 公式是： 職工正常工作期間月工資 247。 應(yīng)休年假天數(shù) 300％。 （注：如在月工資已正常支付情況下，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 僅為相應(yīng)天數(shù)日工資的 200％） 《 辦法 》 第 10條 2款規(guī)定，只支付正常工作期間的工資收入。 〔 提示 〕 注意要安排高管休假 15 （九）單位新招、調(diào)入職工及勞動(dòng)合同解除或終止的職工當(dāng)年休假天數(shù)如何計(jì)算 《 辦法 》 12條規(guī)定，職工勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)的計(jì)算辦法是： 應(yīng)休未休假天數(shù)＝（職工當(dāng)年度在單位已過(guò)日歷天數(shù) 247。 365天） 職工本人全年應(yīng)享受休假天數(shù)－當(dāng)年已休天數(shù) （注意 ： 1天的不算； 的不扣回） ，計(jì)算當(dāng)年休假天數(shù)： 當(dāng)年在新單位休假天數(shù)＝（當(dāng)年度在新單位剩余日歷天 數(shù) 247。 365天） 職工本人全年應(yīng)享受休假天數(shù) （注意：折算后不足一天的部分不享受年休假。） 16 （十）案例 王某 2001年 8月 10日與某水產(chǎn)公司簽訂勞動(dòng)合 同，連續(xù)工作至 2020年 12月底。 2020年 2月 1日又 與某物業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同至 2020年 12月 31日。 后因個(gè)人原因遂于 2020年 8月 25日向公司提出解除 勞動(dòng)關(guān)系，并于當(dāng)日辦理了辭職手續(xù)。 9月 3日王某 以公司未安排年休假為由，要求公司支付應(yīng)休未休 10天假期的工資。公司不同意，王某向仲裁委提出 仲裁申請(qǐng)。 焦點(diǎn)：王某究竟應(yīng)享受多少天帶薪假期？是否 應(yīng)給予補(bǔ)償？ 17 （十一）案例 某公司以張某連續(xù)曠工 12日為由，單方面解除了張某的勞動(dòng)合同，并辦理了退工手續(xù)。張某遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。庭審中，雙方各執(zhí)一詞。張某拿出了自己手寫(xiě)的請(qǐng)假條以及部門(mén)經(jīng)理的批準(zhǔn)證明，用以證明這期間屬于請(qǐng)事假而非曠工；而用人單位則出具了經(jīng)過(guò)張某簽收的 《 員工手冊(cè) 》 。該 《 員工手冊(cè) 》 明確規(guī)定了員工的請(qǐng)假批準(zhǔn)程序：“員工一次性請(qǐng)假 1天以內(nèi)的，由部門(mén)主管審批；一次性請(qǐng)假 3天以內(nèi)的，由部門(mén)經(jīng)理審批；一次性請(qǐng)假 5天以內(nèi)的，由部門(mén)總管審批；一次性請(qǐng)假 7天以內(nèi)的，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；一次性請(qǐng)假 8天以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則，視為曠工。”同時(shí)還規(guī)定：“連續(xù)曠工 10天以上屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系?！? 18 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為，單位的規(guī)章制度經(jīng)過(guò)員工簽收，是合法有效的；而張某提供的請(qǐng)假條并沒(méi)有按照單位 《 員工手冊(cè) 》 規(guī)定的程序辦理，手續(xù)不合法，應(yīng)視為曠工。 根據(jù)法律的規(guī)定，單位在合法證據(jù)證明員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的情況下是可以單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)據(jù)此支持了單位的主張。 19 （十二）企業(yè)休假規(guī)章制度設(shè)計(jì)要點(diǎn) 為保障員工休假權(quán)利，激發(fā)工作積極性，減少 勞動(dòng)爭(zhēng)議，須制訂完善休假方面的規(guī)章制度。 （八大類） 20 二、關(guān)于全國(guó)各類法定假期的規(guī)定及工資支付 （一）全國(guó)法定節(jié)假日 1. 2020年 12月，國(guó)務(wù)院頒布 《 全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 》 規(guī)定全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的每年 10天增至 11天（即新年 1天，春節(jié) 3天，清明
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