20xx年西子奧的斯電梯公司新員工培訓教程(編輯修改稿)
2025-06-24 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 準條例 —SP001 ? 環(huán)境、健康和安全管理系統(tǒng) 第四章 環(huán)境健康與安全 環(huán)境 environment 健康 health 安全 safety EHamp。S in service 18 EHamp。S基本要素 1. 政策和 領(lǐng)導 2. 組織 機 構(gòu) 3. 計劃 4. 責 任 5. 評 估 預(yù) 防和控制 6. 教 育和培 訓 7. 交流 8. 規(guī)則 和程序 9. 檢查 和 審查 10. 事故 調(diào)查 11. 文件和 記錄 的管理 12. 程序 評 估 第四章 環(huán)境健康與安全 in service 19 每個企業(yè)將建立和實施一個書面的教育和培訓計劃，以強調(diào) EHS事宜 。 教育和培訓的要求和適應(yīng)范圍： – 提供給所有的員工； – 與工作性質(zhì)統(tǒng)一。 培訓包括： – 最初的工作方向（新員工培訓）； – 特殊工種培訓； – 員工轉(zhuǎn)崗時的培訓； – 當工作或程序發(fā)生變化時； – 適當?shù)脑倥嘤枴? 第四章 環(huán)境健康與安全 in service 20 第四章 環(huán)境健康與安全 環(huán)境健康與安全的培訓包括： １ .公司一級安全培訓 －－ 公司 EHS管理流程、管理理念、管理政策；提高 EHS意識。 ２ .公司二級安全培訓 －－安全意識 車間、辦公室等工作場所等地的危險掃描 －－電梯、扶梯工地安全操作規(guī)范 ３三級安全培訓 －－崗位安全培訓 in service 21 第五章 商業(yè)道德和對話 道德資源中心 (Ethics Resource Center, ERC) 將 “ 道德 ”部分定義為： ? 我們所做出的體現(xiàn)和踐行我們價值觀的決策、選擇和行為 ? 基于核心價值觀的一套標準 – 在利害相關(guān)者之間建立信任 – 尊重他人 – 誠信工作 – 以正確的方式做正確的事 商業(yè)道德 in service 22 第五章 商業(yè)道德和對話 “不做不正確的事，不 說 不 真實 的 話 。” Marcus Aurelius “衡量一 個 人的最 終標 準不是看他在舒適和便利的 時 候站在哪 里，而是看他在面 對 挑 戰(zhàn) 和逆境 時 站在 哪 里?！? Martin Luther King, Jr. “行 動 是道德的唯一表 現(xiàn) 途 徑 ?！? Jane Addams in service 23 第五章 商業(yè)道德和對話 ? 它可防止欺詐和有組織的不道德行為 ? 它可保護并提升我們的商譽，并帶來更多的業(yè)務(wù) ? 它可提高員工的士氣和對公司的自豪感 ? “它是該做的正確事情！” ? 環(huán)保計劃 ? 品質(zhì)計劃 ? 安全計劃 ? 社區(qū)志愿者及慈善計劃 ? 員工獎學金計劃 ? 財務(wù)合規(guī)計劃（即 SarbanesOxley 法案） ? 雙向交流計劃： – 監(jiān)察官 – 對話 UTC商業(yè)道德 不做有違法律的事 不做有違公司利益的事 避免與公司產(chǎn)生利益沖突的行為 利用檢察官進行有效的溝通和咨詢 …… in service 24 第五章 商業(yè)道德和對話 對話的途徑 : 1. 專用郵件 2. 專用電話 3. 專用的特殊網(wǎng)絡(luò)操作 對話對象 : . ―對話”涵蓋的幾大類問題： A: 商 業(yè) 行
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