20xx公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2024-09-11 12:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 七、 新員工培訓(xùn)實(shí)施 召集公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員 ,就有關(guān)公司新職工培訓(xùn)實(shí)施方案 ,征求與會(huì)者意見(jiàn) ,完善培訓(xùn)方案。 盡快拿出具有針對(duì)性的培訓(xùn)教材 ,落實(shí)培訓(xùn)人選 ,配合公司組建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。 公司內(nèi)部宣傳 “ 新員工培訓(xùn)方案 ” ，通過(guò)多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)，宣傳開(kāi)展新員工培訓(xùn)工作的重要意義。 所有新員工在正式上崗前 ,都必須在公司集中培訓(xùn) 1 次 (培訓(xùn)內(nèi)容見(jiàn)中心崗前培訓(xùn) )，然 后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn) (培訓(xùn)內(nèi)容見(jiàn)部門崗位培訓(xùn) )，公司可根據(jù)新員工基本情況實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材，培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū)，培訓(xùn)合格名單報(bào)集團(tuán)人力資源部。 八、 培訓(xùn)反饋與考核 培訓(xùn)所進(jìn)行的公司 → 部門培訓(xùn)應(yīng)在公司選定培訓(xùn)師指導(dǎo)下進(jìn)行，公司每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套 “ 新員工培訓(xùn) ” 表。 訓(xùn)實(shí)施過(guò)程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存，并注意在實(shí)施
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