干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2024-12-07 02:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，中共中央辦公廳出臺(tái)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》。該辦法的出臺(tái)，規(guī)范了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部管理，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。該辦法的出臺(tái)，對(duì)與干部選拔任用中出現(xiàn)的相關(guān)問題怎么處理，處理標(biāo)準(zhǔn)，類別都予以了明確，真正的做到了有法可依，有了最全面的處理路徑。該辦法的出臺(tái)，對(duì)進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強(qiáng)，不能擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤筒粫?huì)被拒之門，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得5近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》共有十章四十二條，明確規(guī)定該《辦法》自5月13日起施行。此《辦法》的出臺(tái)，是為了真正讓《干部選拔任用工作條例》落到實(shí)處?！掇k法》對(duì)于監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容做了明確規(guī)定，針對(duì)性地解決了“管什么”的問題；通過采取合理的監(jiān)督檢查工作機(jī)制，方法性地解決了“怎么管”的問題；明確了干部選拔任用工作中需要事前向上級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的事項(xiàng)，用制度規(guī)范了選拔任用工作的程序和具體實(shí)施步驟；特別是強(qiáng)調(diào)了違規(guī)選人用人責(zé)任的追究，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正負(fù)責(zé)地選拔任用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，做到有“責(zé)”可負(fù)，誰提拔、誰負(fù)責(zé)、終身追責(zé)。相信有《干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的保駕護(hù)航，干部們會(huì)真正撲下身子干工作，不再盯著位子跑關(guān)系，突擊提拔、帶“病”提拔、裙帶提拔等現(xiàn)象將無處遁形，沒有了后顧之憂，干部會(huì)大大提高工作積極性，找準(zhǔn)自己的定位，更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值！干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得6近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果?！笆轮岭y，莫如知人；事之至大，亦莫如知人?！边x人用人實(shí)現(xiàn)組織放心、群眾滿意、干部服氣并不容易。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，重點(diǎn)是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)把關(guān)。標(biāo)準(zhǔn)不清，就會(huì)出現(xiàn)諸如唯票、唯分、唯地區(qū)生產(chǎn)總值、唯年齡之類的取人偏向。把關(guān)不嚴(yán)，就難免滋生任人唯親、封官許愿、跑風(fēng)漏氣、打招呼遞條子等風(fēng)紀(jì)問題。各級(jí)黨組織應(yīng)把好干部標(biāo)準(zhǔn)、公道正派理念貫穿選人用人全過程，嚴(yán)格按政策、原則、制度辦事，真正讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)清廉的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，讓陽奉陰違、阿諛奉迎、弄虛作假、不干實(shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部沒市場、受懲戒。組織用人工作要健全工作機(jī)制，完善制
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