干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得八篇(編輯修改稿)
2024-09-23 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。 第 5 頁 共 11 頁 “ 為政之要，唯在得人；治國理政，關(guān)鍵在人 ” ?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的出臺，細化了干部選拔任用工作的責(zé)任主體，界定了責(zé)任追究的主要情形和具體方式，規(guī)范了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，明確了干部選拔任用工作應(yīng)當(dāng)報告的有關(guān)事項和審核程序，強化了全委會在用人監(jiān)督上的作用，是我們黨從嚴治黨，推進黨的建設(shè)的一項新的偉大工程。 《責(zé)任追究辦法》、《有關(guān)事項報告辦法》、《 “ 一報告兩評議 ”辦法》和《離 任檢查辦法》四項制度相輔相成，建立健全了干部選拔任用工作 “ 上級監(jiān)督 +內(nèi)部監(jiān)督 +群眾監(jiān)督 ” 相結(jié)合機制，將有力促進干部選拔任用工作的規(guī)范化進行。 【篇四】 “ 尊賢使能，俊杰在位，則天下之士皆悅。 ” 人才是干事創(chuàng)業(yè)的決定性因素，選賢任能，必需嚴肅審慎，以確保選拔任用的干部靠得住、過得硬、能放心。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，從選拔任用各個環(huán)節(jié)，以及紀律監(jiān)督各個方面，制定了嚴實細密的考核要求和問責(zé)辦法，促進形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用工作監(jiān) 督檢查和責(zé)任追究辦法》，要認真領(lǐng)會和切實把握這一要求。 選拔任用干部，須嚴把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢 第 6 頁 共 11 頁 查和責(zé)任追究辦法》對好干部標(biāo)準(zhǔn)和干部德才素質(zhì)要求作了進一步具體化，更加突出理想信念的要求，突出政治立場、政治態(tài)度、政治紀律的要求，突出堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，突出加強道德品行、作風(fēng)修養(yǎng)的要求。各嚴格按照《辦法》為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負責(zé)者負責(zé)，強化對遵守組織人事紀律、整治用人不正之風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，嚴把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，使選人用人風(fēng)氣更加清朗。 選拔任用干部，須嚴把過程關(guān)?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督 檢查和責(zé)任追究辦法》要求完善干部選拔任用工作紀實制度，落實任前事項報告、 “ 一報告兩評議 ” 、專項檢查、離任檢查、立項督查、 “ 帶病提拔 ” 問題倒查等制度，強化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。對防止那些德才平平、素質(zhì)能力不合格的人得到提拔任用，防止出現(xiàn) “ 帶病上崗 ” 、“ 帶病提拔 ” 等現(xiàn)象，都具有重要意義。 從嚴選拔任用干部，須嚴把監(jiān)督關(guān)。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》完善了監(jiān)督制度，強化了監(jiān)督措施，為從源頭上預(yù)防和治 理選人用人不正之風(fēng)提供了有力武器。各級各部門要建立健全選人用人責(zé)任體系，完善責(zé)任機制，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴，使監(jiān)督制度 “ 帶電長牙 ” 、威力充分釋放。完善群眾和社會輿論監(jiān)督，努力營造公道
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