干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法學習心得3篇(編輯修改稿)
2024-09-23 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、公開公正、運行有效的干部選拔任用工作從嚴監(jiān)督管理體系，真正實現(xiàn)管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，為新時代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循；同時更是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面加強規(guī)范干部選拔任用工作 第 3 頁 共 5 頁 監(jiān)督的重要制度成果，對選人用人工作具有劃時代意義。 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》明確了了監(jiān)督重點。內(nèi)容中首先堅持黨管干部的原則，著重讓黨組織落實選人用人主體責任，發(fā)揮領導和把關作用，嚴格把好人選的政治關、品行關、 能力關、作風關、廉潔關。其次明確好干部標準，把政治標準放在首位，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹浚瑯淞⒄_用人導向。同時強調干部擔當作為，突出干部實干實績能力，讓敢負責、勇?lián)?、有作為的干部脫穎而出，在選人用人上，既注重客觀公正，又要注重實績，強化不拘一格選拔人才的意識，沖破論資排輩陳腐觀念的束縛，把那些政治素質過硬、政績突出、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，適時地選拔到重要崗位上來。 英國哲學家培根說 “ 制度不執(zhí)行，比沒有制度危害更大 ” 。《干部選拔任用 工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的執(zhí)行落實更
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