調度會講話-“走前列、創(chuàng)一流、求實效”(編輯修改稿)
2024-12-07 01:57 本頁面
【文章內容簡介】 工作方法論貫穿始終。三要強化破局意識。不破不立，要打破思維定勢、工作慣性和路徑依賴，不能去年是怎么干的，今年還是怎么干，去年是短板，今年還是短板，找不出問題的癥結所在，找不出問題的本質所在，找不出工作的重點所在，這是最可怕的，一定要克服“小進即安、小成即滿、小困即難”的思想，一點點進步就感覺非常安逸，一點點成績就滿足了，一點點困難就覺得不可逾越，不能在傳統(tǒng)的思維和工作習慣當中打轉。要善于逆向思維、順向推進來解決面臨的困難和問題，用結果說話，用行動證明。比如Ramp。D，現在是3個多億，假如定5個億的目標，倒過來怎么培育企業(yè)；比如固定資產投資，就是按照全市第一的目標來推進，還有什么差距，怎么解決問題；比如利用外資，要建立健全工作機制，所有項目包括工業(yè)、農業(yè)、服務業(yè)項目在洽談階段全部向商務局報備，商務局主動統(tǒng)籌對接，主動引導客商進外資?！ 《?、務必要樹牢首位標準，彰顯高的追求 標準決定質量，有什么樣的標準就有什么樣的質量，只有高標準才有高質量。要走在前列，就要有高標準，也就是高標高質高效，任何一項工作，都要做到高標定位、一步到位。首先，目標定得不能低于別人，目標低于別人，采取的措施肯定弱于別人，說明不想面對困難，定目標就是一個敢不敢于接受挑戰(zhàn)、敢不敢于面對困難的一個過程。我們所有的工作就是跟困難和矛盾打交道，如果沒有矛盾和困難，就不叫工作，只不過有的部門愿意投入更多的精力去跟更大的困難和矛盾打交道，有的部門卻避而遠之，成效和結果高下即分。比如，一說到招工，很多部門就說難，我們再難也難不過吉安縣，我們整個園區(qū)的用工還沒有人家一個企業(yè)的一半，我們做不好，肯定是我們的辦法和措施還有差距，大家一定要深入思考。我們要堅決摒棄條件論、基礎論，秉承“定了就干、干則必成、成則必優(yōu)”的工作要求，千萬不能讓工作消耗在猶豫和徘徊的路上?！ ∫灰咽孜粯藴鼠w現在貫徹落實上。我想，貫徹落實就是要做到“快、準、實”，對上級的部署和要求一定要養(yǎng)成“聞風而動、雷厲風行、風雨無阻”的良好作風。我們有些部門工作喜歡拖，拿到文件不認真看，自己的任務都沒搞清楚，等上面催了再來看第二遍，一開始慢，慢了又來急，急了最后效果又不好。要做到“快、準、實”，責任就在我們主要領導，今天在座的都是單位的主要領導，大家千萬不要認為當主要領導就是抓大放小，而是要抓小見大，把身邊一項一項的小事抓好，把任務落實好，這樣才能積少成多。 二要把首位標準體現在爭先創(chuàng)優(yōu)上。只有通過爭先創(chuàng)優(yōu)，才能推動我們各項工作上水平、上臺階，一定要逢先必爭、逢優(yōu)必創(chuàng)。今年，我們繼續(xù)推進“三標三提”活動，其實就是借智借力，要樹立開放思維，主動對標一流，虛心學習先
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