【文章內(nèi)容簡介】 兼顧，相互促進。實行黨建工作目標管理，層層簽訂責任書，明確任務(wù)，落實責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級促一級的責任網(wǎng)絡(luò)和工作責任制。各級黨組織要圍繞創(chuàng)建?華能一流，國內(nèi)領(lǐng)先的現(xiàn)代化能源化工企業(yè)?目標，進一步建立健全黨建工作制度，不斷提升黨建工作科學化水平。要認真落實《企業(yè)文化建設(shè)考核評價辦法》，不斷建立完善企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)體制機制。進一步加強黨建績效考核，建立包括目標要求、具體內(nèi)容、評價標準、操作程序等在內(nèi)的一整套黨建工作績效考核體系，實現(xiàn)企業(yè)黨組織對全面履行職能過程的有效控制。使對黨建工作的考核評價由定性為主改為定量為主，增強黨建工作的管理意識和標準意識。以建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制為主線，把黨員公開承諾、安全承諾、服務(wù)職工群眾、破解企業(yè)發(fā)展難題等有機結(jié)合起來，建立健全相應(yīng)的長效機制，形成各級黨組織和廣大黨員服務(wù)職工群眾、促進企業(yè)發(fā)展的常態(tài)化運行機制，助推公司?創(chuàng)一流?目標任務(wù)全面實現(xiàn)。要按照?PDCA?循環(huán)機制要求，不斷強化黨建質(zhì)量管理體系的運行質(zhì)量，用黨建質(zhì)量管理體系的高質(zhì)量運行，保證黨建工作相關(guān)長效機制的建立、實施、堅持和改進，促進黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)達到一流目標，助推公司?創(chuàng)一流?工作有序推進。要圍繞?創(chuàng)一流?工作的各項指標體系，結(jié)合公司對標管理工作的實施進展情況，根據(jù)黨建工作現(xiàn)狀，不斷強化黨建和企業(yè)文化對標管理工作。以?華能一流、國內(nèi)領(lǐng)先?為目標，通過學習調(diào)研、現(xiàn)場觀摩等多種形式，了解華能系統(tǒng)內(nèi)、國內(nèi)先進企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)情況，選定標桿，確立目標任務(wù)，積極開展對標定位活動，保證黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)?華能一流、國內(nèi)領(lǐng)先?的目標。各級黨組織要結(jié)合本系統(tǒng)、本單位的實際，認真研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新辦法，解決新問題，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，適應(yīng)?創(chuàng)一流?工作的需要。要大力加強黨建信息化建設(shè)力度，通過建立網(wǎng)站、開辟欄目、短信平臺、網(wǎng)絡(luò)視頻等形式，進行上傳下達、下情上達，提高黨建工作效率，增強黨建工作及時性。同時，要大力實施黨建創(chuàng)新項目，以項目管理的方式推進基層黨建工作創(chuàng)新，提高黨建工作水平。各級黨組織要通過各種媒體，大力宣傳、推介在實踐中形成的黨建工作經(jīng)驗，樹立本系統(tǒng)、本單位黨建工作品牌。要善于對階段工作總結(jié)、對成效顯著的工作進行宣傳，通過編工作資料集、拍電視專題片、辦經(jīng)驗交流會等形式，報道黨建動態(tài)，宣傳黨建典型，傳播黨建知識，擴大黨建工作的影響力，提升黨建工作的參與度。要及時宣傳報道公司?創(chuàng)一流?工作和黨的建設(shè)、企業(yè)文化?創(chuàng)一流?的進展情況及取得的階段性成效，促進?創(chuàng)一流?工作穩(wěn)步推進，實現(xiàn)目標。第二篇：“主動作為創(chuàng)一流”活動方案在全鄉(xiāng)黨員干部中開展“主動作為創(chuàng)一流”活動的實施方案為深入開展“主動作為創(chuàng)一流”活動，按照《中共仁壽縣委關(guān)于外學文建明內(nèi)學吳菊芬在強力實施全域天府新區(qū)戰(zhàn)略中主動作為創(chuàng)一流的意見》的部署，提出如下實施方案。一、總體要求深入貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于“要堅持把治理‘庸、懶、散’問題作為加強基層干部隊伍作風建設(shè)的突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣”的重要講話精神，認真學習文建明、吳菊芬同志先進事跡，強化黨員干部責任意識、主動意識、規(guī)范意識、效率、服務(wù)意識，切實做到“主動作為、大膽作為、積極作為、搶先作為”，實現(xiàn)“精神狀態(tài)一流、工作業(yè)績一流、干群關(guān)系一流、發(fā)展環(huán)境一流”，為強力實施全域天府新區(qū)戰(zhàn)略，實施“六大工程”，建設(shè)“六個仁壽”提供堅強的政治保證。二、實施范圍全鄉(xiāng)黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，村（社區(qū)）黨員干部，重點是領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。三、方法步驟全鄉(xiāng)“主動作為創(chuàng)一流”活動，集中安排從今年 1 月至 6月，7 月后進入常態(tài)化。（一）抓好思想發(fā)動（2012 年 1 月）1．制定實施方案。各單位根據(jù)縣委文件精神，結(jié)合實際制定具體實施方案，做到目標明確、任務(wù)清晰、措施具體、操作性強。2．召開動員部署會。各村召開動員部署會，確保活動對象知曉率、參與率達到 100%。3．開展學習討論。采取學習會、報告會、個人自學等多種方式，專題學習市委《決定》、縣委《意見》，重點學習《意見》規(guī)定的學習篇目，領(lǐng)會精神實質(zhì)。聯(lián)系工作實際，認真組織開展“主動作為創(chuàng)一流”專題大討論。4．抓好輿論宣傳。通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報、宣傳欄等多種方式，大力宣傳“主動作為創(chuàng)一流”重要意義、主要內(nèi)容、目標任務(wù)、先進典型等，形成濃厚的輿論氛圍。5．強化目標責任。按照縣第十二次黨代會精神和“高位求進、跨越發(fā)展”的要求，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部認真制定任期目標任務(wù)，以目標選人，以目標管人，以目標兌現(xiàn)獎懲。各村支部書記兩年任期目標承諾報鄉(xiāng)黨委審定。（二）深入對照檢查（2012 年 1 月—2 月）1．深入基層調(diào)研。領(lǐng)導班子成員帶隊深入基層調(diào)研，通過座談會、個別走訪、調(diào)查問卷等形式，廣泛征求群眾對本地、本單位干部履職作為的意見建議。2．認真對照檢查。組織召開會議，對照“三定”方案，檢查本單位、本部門作為情況；對照“四個作為”，檢查黨員干部履職情況；對照文建明、吳菊芬同志先進事跡，檢查精神狀態(tài)和工作作風情況。形成領(lǐng)導班子和黨員干部剖析材料并在本地、本單位公開。3．開展“三評”活動。認真開展“群眾評議、黨員評議、領(lǐng)導點評”活動。組織群眾代表、服務(wù)對象、“兩代表一委員”對干部履職情況進行評議；召開黨委會、黨支部會對黨員干部主動作為情況進行評議；單位主要領(lǐng)導對本單位干部職工履職盡責、工作作風等情況進行點評。評議結(jié)果通過公開欄等及時公開。（三）切實整改落實（2012 年 3 月—4 月）1．制定整改方案。各級領(lǐng)導班子和干部要針對問題，分析原因，制定切實可行的整改方案。整改方案要充分吸收黨員群眾和服務(wù)對象意見，明確整改項目、整改目標、整改措施、整改時限。整改事項要向群眾公開承諾。2．開展“三亮三比”活動。結(jié)合整改落實，開展黨員干部“亮身份、亮標準、亮承諾，比作風、比技能、比業(yè)績”活動。開展服務(wù)對象測評服務(wù)機關(guān)和領(lǐng)導干部工作。評選一批“為民服務(wù)先進集體”、“為民服務(wù)優(yōu)秀個人”。3．解決突出問題。按照整改方案，組織黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，迅速回應(yīng)群眾期待，解決熱點難點問題，集中力量扎扎實實辦幾件群眾看得見、摸得著的好事實事，向群眾展示整改落實的實際成效。整改情況及時向群眾公開。（四）搞好建章立制（2012 年 5 月—6 月）1．建立完善崗位責任制。結(jié)合本地、本單位實際，探索建立權(quán)責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，進一步明確責任主體、責任內(nèi)容和責任指標，有效解決職能交叉、責任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。2．建立完善內(nèi)部運行機制。針對黨員干部在履職作為上存在的突出問題，完善獎勤罰懶機制，建立實用、管用的規(guī)章制度。3．建立完善干部能力提升機制。創(chuàng)新干部培訓模式和方法，加強實踐鍛煉，著力提升干部隊伍的科學發(fā)展能力、