【文章內(nèi)容簡介】 兼顧，相互促進(jìn)。實(shí)行黨建工作目標(biāo)管理，層層簽訂責(zé)任書，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級促一級的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)和工作責(zé)任制。各級黨組織要圍繞創(chuàng)建?華能一流，國內(nèi)領(lǐng)先的現(xiàn)代化能源化工企業(yè)?目標(biāo)，進(jìn)一步建立健全黨建工作制度，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。要認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)文化建設(shè)考核評價(jià)辦法》，不斷建立完善企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)體制機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)黨建績效考核，建立包括目標(biāo)要求、具體內(nèi)容、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、操作程序等在內(nèi)的一整套黨建工作績效考核體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織對全面履行職能過程的有效控制。使對黨建工作的考核評價(jià)由定性為主改為定量為主，增強(qiáng)黨建工作的管理意識和標(biāo)準(zhǔn)意識。以建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制為主線，把黨員公開承諾、安全承諾、服務(wù)職工群眾、破解企業(yè)發(fā)展難題等有機(jī)結(jié)合起來，建立健全相應(yīng)的長效機(jī)制，形成各級黨組織和廣大黨員服務(wù)職工群眾、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制，助推公司?創(chuàng)一流?目標(biāo)任務(wù)全面實(shí)現(xiàn)。要按照?PDCA?循環(huán)機(jī)制要求，不斷強(qiáng)化黨建質(zhì)量管理體系的運(yùn)行質(zhì)量，用黨建質(zhì)量管理體系的高質(zhì)量運(yùn)行，保證黨建工作相關(guān)長效機(jī)制的建立、實(shí)施、堅(jiān)持和改進(jìn)，促進(jìn)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到一流目標(biāo)，助推公司?創(chuàng)一流?工作有序推進(jìn)。要圍繞?創(chuàng)一流?工作的各項(xiàng)指標(biāo)體系，結(jié)合公司對標(biāo)管理工作的實(shí)施進(jìn)展情況，根據(jù)黨建工作現(xiàn)狀，不斷強(qiáng)化黨建和企業(yè)文化對標(biāo)管理工作。以?華能一流、國內(nèi)領(lǐng)先?為目標(biāo)，通過學(xué)習(xí)調(diào)研、現(xiàn)場觀摩等多種形式，了解華能系統(tǒng)內(nèi)、國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)情況，選定標(biāo)桿，確立目標(biāo)任務(wù)，積極開展對標(biāo)定位活動(dòng)，保證黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)?華能一流、國內(nèi)領(lǐng)先?的目標(biāo)。各級黨組織要結(jié)合本系統(tǒng)、本單位的實(shí)際，認(rèn)真研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新辦法，解決新問題，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，適應(yīng)?創(chuàng)一流?工作的需要。要大力加強(qiáng)黨建信息化建設(shè)力度，通過建立網(wǎng)站、開辟欄目、短信平臺、網(wǎng)絡(luò)視頻等形式，進(jìn)行上傳下達(dá)、下情上達(dá)，提高黨建工作效率，增強(qiáng)黨建工作及時(shí)性。同時(shí)，要大力實(shí)施黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，以項(xiàng)目管理的方式推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，提高黨建工作水平。各級黨組織要通過各種媒體，大力宣傳、推介在實(shí)踐中形成的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，樹立本系統(tǒng)、本單位黨建工作品牌。要善于對階段工作總結(jié)、對成效顯著的工作進(jìn)行宣傳，通過編工作資料集、拍電視專題片、辦經(jīng)驗(yàn)交流會等形式，報(bào)道黨建動(dòng)態(tài)，宣傳黨建典型，傳播黨建知識，擴(kuò)大黨建工作的影響力，提升黨建工作的參與度。要及時(shí)宣傳報(bào)道公司?創(chuàng)一流?工作和黨的建設(shè)、企業(yè)文化?創(chuàng)一流?的進(jìn)展情況及取得的階段性成效，促進(jìn)?創(chuàng)一流?工作穩(wěn)步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。第二篇：“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)方案在全鄉(xiāng)黨員干部中開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)的實(shí)施方案為深入開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)，按照《中共仁壽縣委關(guān)于外學(xué)文建明內(nèi)學(xué)吳菊芬在強(qiáng)力實(shí)施全域天府新區(qū)戰(zhàn)略中主動(dòng)作為創(chuàng)一流的意見》的部署，提出如下實(shí)施方案。一、總體要求深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記關(guān)于“要堅(jiān)持把治理‘庸、懶、散’問題作為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)文建明、吳菊芬同志先進(jìn)事跡，強(qiáng)化黨員干部責(zé)任意識、主動(dòng)意識、規(guī)范意識、效率、服務(wù)意識，切實(shí)做到“主動(dòng)作為、大膽作為、積極作為、搶先作為”，實(shí)現(xiàn)“精神狀態(tài)一流、工作業(yè)績一流、干群關(guān)系一流、發(fā)展環(huán)境一流”，為強(qiáng)力實(shí)施全域天府新區(qū)戰(zhàn)略，實(shí)施“六大工程”，建設(shè)“六個(gè)仁壽”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。二、實(shí)施范圍全鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，村（社區(qū)）黨員干部，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。三、方法步驟全鄉(xiāng)“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)，集中安排從今年 1 月至 6月，7 月后進(jìn)入常態(tài)化。（一）抓好思想發(fā)動(dòng)（2012 年 1 月）1．制定實(shí)施方案。各單位根據(jù)縣委文件精神，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，做到目標(biāo)明確、任務(wù)清晰、措施具體、操作性強(qiáng)。2．召開動(dòng)員部署會。各村召開動(dòng)員部署會，確?；顒?dòng)對象知曉率、參與率達(dá)到 100%。3．開展學(xué)習(xí)討論。采取學(xué)習(xí)會、報(bào)告會、個(gè)人自學(xué)等多種方式，專題學(xué)習(xí)市委《決定》、縣委《意見》，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《意見》規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真組織開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”專題大討論。4．抓好輿論宣傳。通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)、宣傳欄等多種方式，大力宣傳“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”重要意義、主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、先進(jìn)典型等，形成濃厚的輿論氛圍。5．強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任。按照縣第十二次黨代會精神和“高位求進(jìn)、跨越發(fā)展”的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真制定任期目標(biāo)任務(wù)，以目標(biāo)選人，以目標(biāo)管人，以目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。各村支部書記兩年任期目標(biāo)承諾報(bào)鄉(xiāng)黨委審定。（二）深入對照檢查（2012 年 1 月—2 月）1．深入基層調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)深入基層調(diào)研，通過座談會、個(gè)別走訪、調(diào)查問卷等形式，廣泛征求群眾對本地、本單位干部履職作為的意見建議。2．認(rèn)真對照檢查。組織召開會議，對照“三定”方案，檢查本單位、本部門作為情況；對照“四個(gè)作為”，檢查黨員干部履職情況；對照文建明、吳菊芬同志先進(jìn)事跡，檢查精神狀態(tài)和工作作風(fēng)情況。形成領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部剖析材料并在本地、本單位公開。3．開展“三評”活動(dòng)。認(rèn)真開展“群眾評議、黨員評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”活動(dòng)。組織群眾代表、服務(wù)對象、“兩代表一委員”對干部履職情況進(jìn)行評議；召開黨委會、黨支部會對黨員干部主動(dòng)作為情況進(jìn)行評議；單位主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位干部職工履職盡責(zé)、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行點(diǎn)評。評議結(jié)果通過公開欄等及時(shí)公開。（三）切實(shí)整改落實(shí)（2012 年 3 月—4 月）1．制定整改方案。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要針對問題，分析原因，制定切實(shí)可行的整改方案。整改方案要充分吸收黨員群眾和服務(wù)對象意見，明確整改項(xiàng)目、整改目標(biāo)、整改措施、整改時(shí)限。整改事項(xiàng)要向群眾公開承諾。2．開展“三亮三比”活動(dòng)。結(jié)合整改落實(shí)，開展黨員干部“亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績”活動(dòng)。開展服務(wù)對象測評服務(wù)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作。評選一批“為民服務(wù)先進(jìn)集體”、“為民服務(wù)優(yōu)秀個(gè)人”。3．解決突出問題。按照整改方案，組織黨員干部深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，迅速回應(yīng)群眾期待，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，集中力量扎扎實(shí)實(shí)辦幾件群眾看得見、摸得著的好事實(shí)事，向群眾展示整改落實(shí)的實(shí)際成效。整改情況及時(shí)向群眾公開。（四）搞好建章立制（2012 年 5 月—6 月）1．建立完善崗位責(zé)任制。結(jié)合本地、本單位實(shí)際，探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，進(jìn)一步明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任指標(biāo)，有效解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。2．建立完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。針對黨員干部在履職作為上存在的突出問題，完善獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制，建立實(shí)用、管用的規(guī)章制度。3．建立完善干部能力提升機(jī)制。創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式和方法，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，著力提升干部隊(duì)伍的科學(xué)發(fā)展能力、