【文章內(nèi)容簡介】 初的打掃家、擦玻璃增加到后來的下水管道疏通、電路維修、搬家等等。正式更名為苗芬家政服務(wù)公司，公司帶動(dòng)了30多名婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)。就是這些巾幗崗的“社區(qū)女人”用自己的真心、愛心、熱心為群眾辦實(shí)事好事，做到了知百家情，解百家難，暖百家心，被老百姓譽(yù)為心中滿意的“貼心人”。她們“巾幗不讓須眉”，不斷提高自身修養(yǎng)、積累專業(yè)知識(shí)，比業(yè)務(wù)，比特長，比服務(wù)，比貢獻(xiàn)，形成了“你追我趕，人人爭當(dāng)崗位多面手”的良好比先趕超氛圍。她們以勤奮忘我的工作熱誠，踏著“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勇于拼搏，放飛夢(mèng)想，展示自我”的主旋律，樹立行業(yè)新風(fēng)，提升服務(wù)水平，充分展示了新時(shí)期婦女干部的好形象。第三篇：公安巾幗文明崗先進(jìn)事跡材料：創(chuàng)一流業(yè)績 展巾幗風(fēng)采東湖公安分局出入境管理科是南昌市公安局東湖分局最大的窗口單位，每年受理出國（境）證件量占全市的五分之一，名列全省各縣（區(qū)）第一。全科由清一色的6名女民警組成，均是中共黨員，大學(xué)以上學(xué)歷。在全國“爭創(chuàng)巾幗文明崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運(yùn)”的活動(dòng)中，全科發(fā)揚(yáng)“四有”、“四自”精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)建工作縱深開展，創(chuàng)造了連續(xù)３年保持服務(wù)“零投訴”、工作“零差錯(cuò)”、隊(duì)伍 “零違紀(jì)”的良好成績。出入境科XX年被省公安廳授予全國公安機(jī)關(guān)出入境管理部門“省級(jí)文明窗口”稱號(hào)，2011年榮獲南昌市 “巾幗文明崗”、“青年文明號(hào)”的榮譽(yù)稱號(hào)，2011年被省公安廳推薦參評(píng)出入境管理部門“全國文明窗口”。一、始終視形象為生命，在強(qiáng)化管理中彰顯文明素質(zhì)。一是硬件上堅(jiān)持“高效、便民”。分局黨委對(duì)“巾幗建功”活動(dòng)高度重視，不但成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了爭創(chuàng)計(jì)劃和目標(biāo)，還把出入境接待窗口作為全局的形象工程來抓。自XX年以來，分局先后撥出30余萬元資金,辦證大廳全面裝修改造，營造了溫馨、舒適、人性的服務(wù)環(huán)境。購置了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、警務(wù)用車等設(shè)備，在軟硬件建設(shè)躍上了一個(gè)新臺(tái)階。二是培訓(xùn)上堅(jiān)持“深入、扎實(shí)”。通過開展“深化大練兵，苦練基本功”活動(dòng)和落實(shí)“三個(gè)必訓(xùn)”制度，將政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)貫穿于各項(xiàng)工作的全過程。在200８年出入境管理部門“全國文明窗口”考核工作中，全科民警取得了平均分99分的優(yōu)異成績。三是執(zhí)法上堅(jiān)持“公開、公正”。設(shè)置警務(wù)公開欄，公開辦事程序、時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話，對(duì)受理工作實(shí)行陽光作業(yè)。四是服務(wù)上堅(jiān)持“熱情、周到”。大力倡導(dǎo)“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一顆誠心辦事、一句好話送行”的良好工作風(fēng)氣。推行“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“急事急辦制”等辦事制度，最大限度滿足人民群眾的需求。二、始終視群眾為親人，在親情服務(wù)中創(chuàng)新文明舉措。一是強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)。對(duì)轄區(qū)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校團(tuán)體主動(dòng)上門走訪，變坐堂式辦事為上門服務(wù),了解他們?cè)诔鋈刖撤矫娴男枨?，幫助他們解決一些實(shí)際問題。二是兌現(xiàn)承諾服務(wù)。對(duì)所有申辦的證件，明確辦證期限，手續(xù)齊全、符合規(guī)定的，當(dāng)場受理，一次辦結(jié)。符合急事急辦條件的，在最短時(shí)間內(nèi)完成受理審核工作后，派專車、專人將材料送往市局審批，確保在承諾的時(shí)限內(nèi)將證件發(fā)放到群眾手中。三是實(shí)行預(yù)約服務(wù)。對(duì)人數(shù)較多的團(tuán)隊(duì)旅游，提前與組織方取得聯(lián)系，約定時(shí)間、固定窗口、指定專人負(fù)責(zé)受理工作。公布非工作時(shí)間急事急辦預(yù)約電話，保證群眾的燃眉之急得到及時(shí)解決。四是推行延時(shí)服務(wù)。全體民警自覺養(yǎng)成了提前上班、推遲下班的習(xí)慣，不論時(shí)間多晚，不管工作多累，都堅(jiān)持做到將每一位申請(qǐng)人熱情地迎進(jìn)來，高興地送出去。全科民警每年加班達(dá)1000余小時(shí),以心貼心的服務(wù)贏得了群眾廣泛支持和熱情贊譽(yù)。三、始終視責(zé)任為泰山，在嚴(yán)格執(zhí)法中打造文明品牌全科民警以維護(hù)國家安全為己任，充分發(fā)揮職能作用，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步。特別是在2011年奧運(yùn)安保工作中，緊扣“平安奧運(yùn)”的主題，堅(jiān)持“出入有境,服務(wù)無境”的理念，一是打造規(guī)范型警務(wù)品牌。制定了受理崗位、審核崗位等30多項(xiàng)工作制度，完善了內(nèi)務(wù)管理、警務(wù)公開、便民服務(wù)等工作規(guī)范，真正做到以制度管理人，以制度規(guī)范人。二是打造超前型防范品牌。將出國境審批中的“三個(gè)系統(tǒng)”建設(shè)視為出入境工作生命線，進(jìn)一步明確和理順各職能部門的報(bào)備權(quán)限和職能,建立了快捷高效的聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。三是打造嚴(yán)密型外管品牌。在基層設(shè)立外管聯(lián)絡(luò)員，物建了聯(lián)絡(luò)員、信息員、戶管員，形成了情況清、信息靈的外管工作網(wǎng)絡(luò)。四是打造嚴(yán)格型執(zhí)法品牌。進(jìn)一步明確了各警種、各部門在處置涉外案事件中的分工和職責(zé)，使全區(qū)范圍內(nèi)不論哪里遇有突發(fā)涉外案事件都能夠快速反應(yīng)、協(xié)調(diào)行動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行“面見制、詢問制、核查制”，注重從每一個(gè)環(huán)節(jié)上堵塞工作漏洞。200７年以來，共發(fā)現(xiàn)和阻止了30余起弄虛作假騙辦證照事件和未經(jīng)審批的報(bào)備人員辦證的問題。組織開展清理“三非”外國人專項(xiàng)整治行動(dòng)6次，清理登記境外人員120人次，查處“三非”外國人15人，有效地維護(hù)了全區(qū)的出入境管理秩序。第四篇：服務(wù)創(chuàng)一流、巾幗展風(fēng)采簡報(bào)伊寧縣衛(wèi)生局深入開展“服務(wù)創(chuàng)一流、巾幗展風(fēng)采”活動(dòng)伊寧縣衛(wèi)生局根據(jù)州衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的部署要求和全國婦聯(lián)、自治區(qū)婦聯(lián)有關(guān)文件精神，結(jié)合該局“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作實(shí)際，采取五項(xiàng)措施在全系統(tǒng)深入開展“服務(wù)創(chuàng)一流巾幗展風(fēng)采”活動(dòng)。具體工作如下： 一是要塑造良好形象、展示風(fēng)采風(fēng)貌。以公開承諾為主線，實(shí)施崗位亮化工程。在服務(wù)窗口或工作場所的醒目位置公開服務(wù)承諾、監(jiān)督員姓名及監(jiān)督電話等，接受群眾監(jiān)督，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升工作能力。廣泛開展黨性教育和職業(yè)道德教育，鼓勵(lì)女職工積極努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷提高自身執(zhí)法能力及水平，努力成為政治過硬、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)高超、務(wù)實(shí)廉明的衛(wèi)生隊(duì)伍。三是要爭創(chuàng)一流業(yè)績，錘煉一流作風(fēng)。按照全國婦聯(lián)全國婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組“在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”關(guān)于“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績”的任務(wù)要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，引