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正文內(nèi)容

金大維裝飾工程公司新員工入職培訓(xùn)教材(39頁(yè))-工程制度(編輯修改稿)

2024-09-17 12:21 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 周六天工作日,周一至周五可調(diào)休,周六周日無(wú)特殊情況,嚴(yán)禁休息。節(jié)日休息值班由公司統(tǒng)一安排。 三 考勤管理制度 16 五、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假 2天以內(nèi)的(含 2天),由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn); 3天或 3天以上的由執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn);部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,一律由執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間扣發(fā)當(dāng)天基本工資。 六、工作時(shí)間出現(xiàn)遲到、早退情況的(30分鐘以內(nèi) )。處罰 10元 /人 /次。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退達(dá) 5次者,扣發(fā) 3天基本工資;累計(jì) 5次以上 10次以下,扣發(fā) 10天的基本工資;累計(jì) 10次以上者扣發(fā)當(dāng)月基本工資。 七、工作時(shí)間曠工半小時(shí)至 4小時(shí)處罰50元 /人 /次;曠工達(dá) 4小時(shí)以上者處罰200元 /人 /次。 17 八、如因客戶邀約等特殊情況造成的缺勤,需在到崗后盡快填寫 《 缺勤事由說(shuō)明單 》 。違者視情況按照遲到或曠工處理。 九、正常休息需在前臺(tái)領(lǐng)取調(diào)休單,填寫后交部門經(jīng)理簽字,交行政部保管,否則視為曠工。 十、員工按規(guī)定享受婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí),必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),期間只發(fā)給基本工資;未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。 18 為規(guī)范辦公區(qū)域管理,保持公司規(guī)范、整潔、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅的辦公環(huán)境,特制訂本制度。 一、員工工作期間佩戴工牌;違者處罰10元 /人 /次。 二、規(guī)范公司早會(huì)程序,每位員工按要求參加早會(huì),積極參與配合;違者按照 《 展會(huì)活動(dòng)管理制度 》 第八條處罰。 三、上班前各位員工對(duì)各自辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生打掃,保持地面無(wú)垃圾、電腦無(wú)積塵、桌面無(wú)積塵、無(wú)雜物,物品擺放整齊,文件資料用文件夾整齊放置。 四 辦公區(qū)域管理規(guī)范 19 四、工作時(shí)間不得安裝使用游戲及瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。屢禁不止者處罰 30元 /人 /次。 五、嚴(yán)禁使用公司電話撥打私人電話;違者處罰 20元 /人 /次。 六、為保持辦公環(huán)境安靜、嚴(yán)肅,工作時(shí)間嚴(yán)禁聚眾聊天、串崗等;違者處罰20元 /人 /次。 七、辦公室內(nèi)除接待客戶外嚴(yán)禁吸煙。屢禁不止者處罰 30元 /人 /次。 八、工作時(shí)間嚴(yán)禁睡覺。違者處罰 20元。 20 九、注意個(gè)人衛(wèi)生,不染怪異顏色頭發(fā)、不穿奇裝異服、不濃妝艷抹、不戴花哨離奇的飾物;應(yīng)衣著職業(yè)化。違反者罰款 30元 /人 /次。 十、為展現(xiàn)良好的員工面貌嚴(yán)禁員工穿背心、休閑式短褲和拖鞋進(jìn)入辦公崗位。違反者罰款 30元 /人 /次。 十一、嚴(yán)禁在辦公區(qū)域大聲喧嘩、跑動(dòng)、嬉笑打鬧、吹口哨。違反者罰款 30元 /人 /次。 十二、嚴(yán)禁將寵物及危險(xiǎn)物品帶入辦公區(qū)域。屢禁不止者處罰 30元 /人 /次。 21 十三、公室電腦、空調(diào)、電扇、燈等電器離場(chǎng)關(guān)閉;違者處罰 50元 /人 /次。 十四、嚴(yán)禁將公司固定資產(chǎn)占為己有、嚴(yán)禁浪費(fèi)公司物質(zhì)資源。違者視情況惡劣程度處罰 20至 200元不等。 十五、嚴(yán)禁員工之間侮辱性語(yǔ)言、斗毆等行為。違者處罰 50元 /人 /次。情況嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)。 十六、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入辦公區(qū)域與客戶溝通。違者處罰 50元 /人 /次。 十七、對(duì)公司節(jié)能降耗、工作流程、工作績(jī)效提出合理化建議,并經(jīng)采納實(shí)施有效的。給予 50元 /人 /次的獎(jiǎng)勵(lì)。
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