崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案與巖頭鎮(zhèn)小校本培訓(xùn)工作計(jì)劃范文匯編(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 “專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)”作用。李陳明二、教研組成員設(shè)立巖頭鎮(zhèn)中心小學(xué)蒼坡校區(qū)教研組組長(zhǎng)：李（八）黨委集體研究并票決確定競(jìng)爭(zhēng)職位的任職人選。按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格條件，由委競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審定。（二）具有大專(zhuān)以上文化程度。4．產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長(zhǎng)職位1個(gè)。（四）近3年年度考核被評(píng)為稱(chēng)職及以上等次。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試考官由有關(guān)專(zhuān)家、委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和人事教育處處長(zhǎng)等7人組成。（二）要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)守紀(jì)律。，抓好教研組工作，使之成為提高教育教學(xué)質(zhì)量和促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。（2）同組教師共同研討交流，做到三個(gè)一：說(shuō)出一點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)，找出一點(diǎn)不足，提一點(diǎn)希望。，學(xué)習(xí)新理念，促進(jìn)教師的自我反思，提高教師的教學(xué)總結(jié)能力、評(píng)價(jià)能力與教學(xué)理論水平。六、競(jìng)爭(zhēng)上崗的紀(jì)律和要求（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》，貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的原則，擇優(yōu)選用干部。筆試試題滿分為100分，根據(jù)職位不同，筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政策、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必須的基本知識(shí)和技能。6．領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長(zhǎng)職位：中共黨員，政治素質(zhì)好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理論水平和文字綜合能力。2．綜合處（政策法規(guī)處）副處長(zhǎng)職位1個(gè)。1．辦公室（黨委辦公室）副主任職位：中共黨員，熟悉行政事務(wù)管理工作，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。資格審查結(jié)果在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)范圍內(nèi)公布，資格審查合格者進(jìn)入民主推薦、筆試和面試。對(duì)任職人選按有關(guān)規(guī)定在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)進(jìn)行公示，
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1