【正文】 持公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)和自愿的原則。技師、高級(jí)技師兩個(gè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘辦法另行規(guī)定。各縣（區(qū)）、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，規(guī)范操作。各縣、區(qū)統(tǒng)一于2010年1月2829日將考生報(bào)名材料、考試報(bào)名花名冊(cè)、報(bào)名電子表格文件一并報(bào)市人事考試中心。全省非統(tǒng)考工種主要有：林木種苗工、測(cè)量工、印刷工、木工、司爐工、鉗工、乳化工、電焊工、線務(wù)工、天線工、農(nóng)藝工、農(nóng)機(jī)修理工、環(huán)境監(jiān)測(cè)工、公路養(yǎng)護(hù)工、果樹(shù)工。技術(shù)等級(jí)證書(shū)是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明。符合下列條件之一者，申報(bào)中級(jí)工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：⑴在原人事部門參加組織的市、地級(jí)以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽及軍隊(duì)師級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前三名；⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；⑶獲得市、地級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。五、考核申報(bào)條件（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發(fā)的中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的工人，可申報(bào)高級(jí)工的考核。（五）考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按魯價(jià)涉發(fā)[1995]300號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，即初、中級(jí)工120元，高級(jí)工140元。身份證復(fù)印件一份；另外，《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表》、《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核放寬年限條件審批表》應(yīng)貼近期彩色一寸證件相片，同時(shí)，交同版一寸彩色證件相片二張、二寸彩色證件相片一張。其中，所學(xué)專業(yè)與所從事工作專業(yè)對(duì)口的，本人自愿，可不參加培訓(xùn)，直接參加考試考核。②技工學(xué)校（含高中和其他中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）畢業(yè)，或經(jīng)政府人事部門培訓(xùn)，取得相當(dāng)技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書(shū)的。④ 從事本工種工作10年及其以上，高級(jí)技工學(xué)校（班）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當(dāng)高級(jí)技工學(xué)校（班）文化程度培訓(xùn)合格證書(shū)的工人。⑶從軍隊(duì)復(fù)員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技術(shù)工人工作年限9年及其以下的可以申報(bào)初級(jí)工的考核；10年至19年的可以申報(bào)中級(jí)工的考核；20年及其以上的可以申報(bào)高級(jí)工的考核。(九)證書(shū)辦理。(七)專業(yè)理論考試。填寫《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核報(bào)名冊(cè)》(附件2)（同時(shí)報(bào)送《報(bào)名冊(cè)》excel電子文件和近期一寸彩照的電子版，報(bào)名冊(cè)電子文件命名格式：“2011年工考+單位+人數(shù)”，照片電子文件命名格式：“單位+姓名”）和《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核表》（附件3），由所在單位審查蓋章，并經(jīng)單位主管部門審核同意。根據(jù)用工單位人事部門意見(jiàn)，由各市州人事考試（或工考）部門進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，實(shí)行崗位業(yè)績(jī)加分，統(tǒng)一納入到技術(shù)等級(jí)考核考試的總分中，作為劃定合格線的量化指標(biāo)。四、考核內(nèi)容及方法 考核內(nèi)容包括專業(yè)理論知識(shí)、操作技能、崗位業(yè)績(jī)考核加分和高級(jí)技師考評(píng)。對(duì)在省(若干部門組織、并跨行業(yè))、部級(jí)及以上技術(shù)比賽中獲得前六名的工人和在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果,并取得省部級(jí)以上成果證書(shū)和獲得省、部級(jí)以上勞模稱號(hào),并保持榮譽(yù)的工人,可以申報(bào)上一等級(jí)考核認(rèn)定。(三)事業(yè)單位未聘用的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。(二)行業(yè)工種：（通用工種之外的其他工種）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及行業(yè)主管部門要求設(shè)置。技師：技工學(xué)?；蚋呒?jí)中學(xué)（職高）以上畢業(yè)；遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作。全省統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷。專業(yè)理論和操作技能考核綜合成績(jī)達(dá)到劃定合格線以上為綜合考核合格，高級(jí)技師綜合成績(jī)合格并通過(guò)評(píng)審的為綜合考核合格，高級(jí)技師綜合成績(jī)?nèi)陜?nèi)有效。（四）聯(lián)系電話：4220273。等級(jí)工的考場(chǎng)設(shè)置，應(yīng)本著適當(dāng)集中、方便考生、加強(qiáng)管理的原則，根據(jù)具體情況確定。要嚴(yán)格按照有關(guān)工作程序，加強(qiáng)考試、考務(wù)管理，做到公開(kāi)、公平、公正。⑸從軍隊(duì)復(fù)員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技 1術(shù)工人工作年限雖然19年以下但從事本工種工作年限10年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報(bào)高級(jí)工的考核。①在縣級(jí)行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人；②在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有縣級(jí)以上成果證書(shū)的工人；③獲得縣級(jí)以上勞動(dòng)模范并保持榮譽(yù)的工人；④技工學(xué)校（含職業(yè)高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當(dāng)技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書(shū)的工人。（2）取得政府人事部門核發(fā)的高級(jí)工技術(shù)等級(jí)證書(shū)5年以上，從事現(xiàn)工種工作15年及其以上的技術(shù)工人，并具備下列條件之一者，也可以申報(bào)技師的考評(píng)。本次全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作于2012年1月底以前完成。（三）各種表格的填寫要真實(shí)、清晰、規(guī)范、明確，嚴(yán)禁涂改。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績(jī)的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核。（二）已考取技術(shù)等級(jí)并由原人事部門核發(fā)了技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的工人，符合下列條件的，也可申報(bào)參加升級(jí)考核。上次考核結(jié)束后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，未參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核的，可按本文第五條（一）款規(guī)定的年限條件直接申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的考核。各縣市區(qū)人社局、市直各部門及有關(guān)單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策，認(rèn)真做好報(bào)名資格審查、思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績(jī)考核等工作。三、報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)資格審查：市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位于2010年1月18日24日由主管部門資格初審后，統(tǒng)一將本部門、本單位報(bào)名人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局工資福利與離退休管理科審查。四、收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)報(bào)名費(fèi)、理論考試70元/人（兩科）。附件：皖人社發(fā)（2009）60號(hào)宿州市人力資源和社會(huì)保障局二O一O年一月十日主題詞：職業(yè)能力機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考核通知第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核辦法山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核辦法（晉人工字[2002]31號(hào)）一、總則(一)為了有效開(kāi)發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人人才資源，規(guī)范全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作，適應(yīng)工資管理工作的需要，處理好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人與其他各類人員的工資關(guān)系，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。工人技術(shù)等級(jí)崗位考核納入各級(jí)政府人事部門工作計(jì)劃，分組織實(shí)施。二、考核范圍列入考核范圍的人員須是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在崗工作的技術(shù)工人。未實(shí)行《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》的工種，可執(zhí)行現(xiàn)行的《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》。五、申報(bào)條件(一)符合下列條件的技術(shù)工人，可申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)崗位考核：在技術(shù)工人崗位工作的，均可申報(bào)初級(jí)工。六、培訓(xùn)工人技術(shù)等級(jí)崗位考核，堅(jiān)持先培訓(xùn)、后考核，培訓(xùn)與考核分別實(shí)施。其他技術(shù)工人，從確定技術(shù)等級(jí)的次年1月起兌現(xiàn)相應(yīng)工資。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作、已確定過(guò)技術(shù)等級(jí)并繼續(xù)在本技術(shù)等級(jí)崗位工作的技術(shù)工人，可從調(diào)入之月起比照調(diào)入單位同條件人員確定工資。符合本辦法第四條(四)項(xiàng)申報(bào)條件，考核合格取得《證書(shū)》的，其在本技術(shù)等級(jí)崗位工作年限按5年以上對(duì)待。待其解聘后繼續(xù)從事本工種工作時(shí)，再兌現(xiàn)工資。