【正文】 待其解聘后繼續(xù)從事本工種工作時，再兌現(xiàn)工資。在機關(guān)、事業(yè)單位之間調(diào)動工作、已確定過技術(shù)等級并繼續(xù)在本技術(shù)等級崗位工作的技術(shù)工人，可從調(diào)入之月起比照調(diào)入單位同條件人員確定工資。六、培訓工人技術(shù)等級崗位考核，堅持先培訓、后考核，培訓與考核分別實施。未實行《國家職業(yè)技能標準》的工種，可執(zhí)行現(xiàn)行的《工人技術(shù)等級標準》。工人技術(shù)等級崗位考核納入各級政府人事部門工作計劃，分組織實施。四、收費項目、標準報名費、理論考試70元/人（兩科）。各縣市區(qū)人社局、市直各部門及有關(guān)單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導，精心組織，周密實施，嚴格執(zhí)行各項政策，認真做好報名資格審查、思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績考核等工作。（二）已考取技術(shù)等級并由原人事部門核發(fā)了技術(shù)等級崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報參加升級考核。（三）各種表格的填寫要真實、清晰、規(guī)范、明確，嚴禁涂改。（2）取得政府人事部門核發(fā)的高級工技術(shù)等級證書5年以上，從事現(xiàn)工種工作15年及其以上的技術(shù)工人，并具備下列條件之一者，也可以申報技師的考評。⑸從軍隊復員退伍的義務兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技 1術(shù)工人工作年限雖然19年以下但從事本工種工作年限10年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報高級工的考核。等級工的考場設(shè)置，應本著適當集中、方便考生、加強管理的原則，根據(jù)具體情況確定。專業(yè)理論和操作技能考核綜合成績達到劃定合格線以上為綜合考核合格，高級技師綜合成績合格并通過評審的為綜合考核合格，高級技師綜合成績?nèi)陜?nèi)有效。技師：技工學校或高級中學（職高）以上畢業(yè)；遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，能認真負責地做好本職工作。(三)事業(yè)單位未聘用的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。四、考核內(nèi)容及方法 考核內(nèi)容包括專業(yè)理論知識、操作技能、崗位業(yè)績考核加分和高級技師考評。填寫《湖北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(職務)考核報名冊》(附件2)（同時報送《報名冊》excel電子文件和近期一寸彩照的電子版，報名冊電子文件命名格式：“2011年工考+單位+人數(shù)”，照片電子文件命名格式：“單位+姓名”）和《湖北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核表》（附件3），由所在單位審查蓋章，并經(jīng)單位主管部門審核同意。(九)證書辦理。④ 從事本工種工作10年及其以上，高級技工學校（班）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓取得相當高級技工學校（班）文化程度培訓合格證書的工人。其中，所學專業(yè)與所從事工作專業(yè)對口的，本人自愿，可不參加培訓，直接參加考試考核。（五）考核收費標準按魯價涉發(fā)[1995]300號文件的規(guī)定執(zhí)行，即初、中級工120元，高級工140元。符合下列條件之一者，申報中級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：⑴在原人事部門參加組織的市、地級以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽及軍隊師級以上技術(shù)比賽中獲得前三名；⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級以上獎勵證書；⑶獲得市、地級以上勞動模范稱號并保持榮譽。全省非統(tǒng)考工種主要有：林木種苗工、測量工、印刷工、木工、司爐工、鉗工、乳化工、電焊工、線務工、天線工、農(nóng)藝工、農(nóng)機修理工、環(huán)境監(jiān)測工、公路養(yǎng)護工、果樹工。各縣（區(qū)）、各部門要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，規(guī)范操作。(六)工人技術(shù)等級崗位考核，堅持公開、公正、平等、擇優(yōu)和自愿的原則。職業(yè)道德規(guī)范知識、技術(shù)業(yè)務理論采用筆試(閉卷)方式進行；實際操作技能采用適合工種特點的操作方式進行。集中面授時間高級工不少于120學時，中級工不少于100學時，初級工不少于80學時。在兩個或兩個以上工種崗位工作的技術(shù)工人，以本人從事的主要工種崗位申報技術(shù)等級崗位考核。市(地)、縣(市、區(qū))以下單位人員申報中級工、初級工考核的程序由市(地)人事局確定。復員軍人直接分配機關(guān)事業(yè)單位工作，申報中級工、高級工考核的，其低一級技術(shù)等級崗位工作年限按5年以上對待。執(zhí)行事業(yè)單位技術(shù)等級工資標準的，可比照機關(guān)同崗位工資檔次人員晉升技術(shù)等級后新確定的崗位工資檔次，執(zhí)行事業(yè)單位相同檔次的技術(shù)等級工資標準。(二)符合下列條件之一的初級工，可不受工作年限和本技術(shù)等級崗位工作年限的限制申報晉升中級工的考核：在市(地)、廳(局)級及以上技術(shù)比賽中獲得獎勵名次的；在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有市(地)、廳(局)級及以上成果證書的；獲得市(地)級及以上勞動模范稱號并保持榮譽的。思想政治表現(xiàn)主要包括：遵紀守法、工作態(tài)度等。分別表述為：初級工(員)、中級工(員)、高級工(員)、技師、高級技師。報名程序：市直機關(guān)事業(yè)單位于2010年1月25日27日持市人力資源和社會保障局工資福利與離退休管理科蓋章的報名表，到市人事考試中心辦理報名手續(xù)，逾期不予補報。“收銀員”僅限于飯店、賓館等專職收款人員的申報，從事會計、出納等專業(yè)技術(shù)崗位的人員不得申報，“保管員”僅限于從事大宗物資材料等保管工作的人員申報；《機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》后“說明”的工種只能申報相應的等級。對目前仍未制定國家職業(yè)標準的工種，參照相近工種的國家職業(yè)標準，本著該等級崗位工人“應知應會”的原則，組織命題和考核。二、考核報名（一）市直部門（包括省屬及中央駐濰單位）的參考人員，經(jīng)單位審查同意后，以主管部門或單位統(tǒng)一于2011年10月13日至21日，上報市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核辦公室（濰坊市人事考試中心，地址：北宮東街266號2，聯(lián)系電話：8250136）；各縣市區(qū)的參考人員到當?shù)厝松缇炙鶎俚目己藱C構(gòu)報名，由各縣市區(qū)人社局審定、匯總后，于2011年10月21日前將《山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名表》（紙質(zhì)2份和電子版）匯總后，報市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核辦公室?！逗颖笔∪耸聫d關(guān)于印發(fā)〈河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核試行辦法〉的通知》冀人發(fā)[1998]122號技師考評的申報條件是如何規(guī)定的？（1）取得政府人事部門核發(fā)的高級工技術(shù)等級證書5年以上，從事現(xiàn)工種工作20年以上的技術(shù)工人，具備以下條件者，可以申報技師的考評。附件： 2011年湖北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(職務)考核工種及考試科目一覽表(11至14)2：湖北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(職務)考核報名冊湖北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(職務)考核表襄陽市人力資源和社會保障局二O一一年十月九日第二篇：機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(職務)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級（職務）申報條件那些人員應參加轉(zhuǎn)正定級或初次確定技術(shù)等級的考核？條件如何掌握？⑴新招收的學徒工學徒期滿后經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級條件、技工學校（含職業(yè)高中）畢業(yè)生見習期滿經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級條件的，可以申報初級工的考核。操作技能考核時間為2011年11月至12月，根據(jù)省廳要求全市技師、高級技師的操作技能考核和市直等級工操作技能考核由市人事考試院負責組織。(四)崗位業(yè)績考核加分。高級工：工作年限滿20年或從事本工種工作年限滿15年且取得中級工資格證書的，可申報高級工。中級工：工作年限滿1