【摘要】員工離職原因及解決方案培訓(xùn)主要內(nèi)容企業(yè)留人留心概述員工離職問題的分析如何留住企業(yè)優(yōu)秀員工資金、融資、上市?核心技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)?產(chǎn)品(數(shù)量、質(zhì)量)?市場、客戶?標(biāo)準(zhǔn)、流程?品牌、信譽(yù)、美譽(yù)度?售后
2025-02-08 13:50
【摘要】員工離職管理技巧課程內(nèi)容?第一部分,員工離職的實(shí)質(zhì)?第二部分,員工離職的法律紅線?第三部分,員工離職面談的技巧?第四部分,員工離職管理?第五部分,留住你的骨干員工員工離職的概念就是個(gè)體脫離了組織,導(dǎo)致其在組織內(nèi)原有身份資格以及地位發(fā)生變化的行為。離職分類自愿離職非自愿離職自愿離職指
2025-01-03 14:58
【摘要】第一篇:員工離職管理辦法 員工離職管理辦法 第一章目的為規(guī)范公司離職管理,減少公司以及員工因離職產(chǎn)生的各項(xiàng)損失,根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《管理規(guī)章》等相關(guān)規(guī)定制定本辦法。 第二章適用范圍 ...
2024-11-15 12:55
【摘要】第一篇:員工入離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 為規(guī)范集團(tuán)及下屬各單位員工的入職、離職管理,維護(hù)公司和員工的正當(dāng)權(quán)益,特制訂本規(guī)定。 第一章適用范圍 本規(guī)定適用集團(tuán)及下屬各單位所有入職、離...
2025-10-16 18:35
【摘要】員工離職管理技巧課程內(nèi)容第一部分,員工離職的實(shí)質(zhì)第二部分,員工離職的法律紅線第三部分,員工離職面談的技巧第四部分,員工離職管理第五部分,留住你的骨干員工員工離職的概念就是個(gè)體脫離了組織,導(dǎo)致其在組織內(nèi)原有身份資格以及地位發(fā)生變化的行為。離職分類自愿離職非自愿離職自愿離職指員工的離職
2025-01-03 15:25
【摘要】如何改善企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系,有效降低離職率1序言伴隨著珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,以及長江三角洲、渤海灣等地區(qū)的迅速崛起,招工難、用工難、留工更難的現(xiàn)象已經(jīng)成為企業(yè)的夢魘,甚至成為滯后企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素。人資課疲于拼命招人,卻永遠(yuǎn)滿足不了現(xiàn)場的需要。而公司員工卻不斷辭職,現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)苦于熟練員工流
2025-01-01 05:51
【摘要】第一篇:員工入離職管理細(xì)則 人員招聘實(shí)施細(xì)則 一、總則 1.目的為規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則,保證公司各 部門各崗位能及時(shí)有效地補(bǔ)充到所需要的人才,使其促進(jìn)公司得以更...
2025-10-16 15:37
【摘要】第一篇:3、員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善公司對員工的離職管理,維護(hù)正常的人員流動秩序,結(jié)合物業(yè)公司運(yùn)作的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所指的離職是指公司員...
2025-10-16 13:45
【摘要】第一篇:離職員工關(guān)系管理 所謂離職員工關(guān)系管理,我們認(rèn)為是通過一系列程序化的溝通,了解導(dǎo)致高績效員工離職的實(shí)質(zhì),并通過數(shù)據(jù)分析建立一套影響雇員穩(wěn)定性的關(guān)鍵要素模型,來持續(xù)性地改善并提高企業(yè)人力資源管...
2025-10-12 12:37