【摘要】第一篇:員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定目的 規(guī)范公司離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)和交接工作,以利于工作的延續(xù)性;保護(hù)員工和公司免于離職糾紛;與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息,幫助提高公司管理...
2024-10-25 16:48
【摘要】第一篇:員工離職管理流程 離職流程 (一)離職申請 1、員工因?yàn)楹贤跐M或者其他原因主動(dòng)提出離職:由員工個(gè)人向主管部門或者人力資源部門提出離職申請 2、公司在員工合同期滿后,希望與員工終止勞動(dòng)...
2024-10-25 16:06
【摘要】離職管理日記作者:魏浩征出版社:北京師范大學(xué)出版社當(dāng)今,企業(yè)管理者已經(jīng)越來越關(guān)注勞資關(guān)系和人力資源問題。如何更好地在勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法等新法實(shí)施的背景下實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、提升團(tuán)隊(duì)工作績效、控制用人風(fēng)險(xiǎn),已經(jīng)成為和諧化勞動(dòng)關(guān)系管理的重要增值部分。本書試圖以通俗易懂的全新筆法來分析、解讀勞動(dòng)合同法,讓專業(yè)類的書籍不再晦澀難懂。叢書共分三冊,按照員工入職、在職、離職
2025-04-18 03:43
【摘要】員工離職管理技巧-楊署紅員工離職管理技巧湖南省第一屆高級(jí)人力資源管理師湖南省勞動(dòng)廳人力資源專家委員會(huì)委員湖南省勞動(dòng)廳人力資源高級(jí)考評員國際ISO9001質(zhì)量外審員C8總裁研修班結(jié)業(yè)證書湖南省HR精英俱樂
2025-01-03 14:57
【摘要】在某個(gè)崗位工作一段后,總會(huì)有一些因素讓我們選擇辭職,這個(gè)時(shí)候我們就需要寫了。相信許多人會(huì)覺得辭職報(bào)告很難寫吧,以下是小編為大家收集的企業(yè)員工主動(dòng)5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。 企業(yè)員工主動(dòng)離職報(bào)告范...
2024-09-24 18:09
【摘要】第一篇:企業(yè)如何留住離職員工? 一輕人總覺得工作不順。慈祥的老董事長微笑著聽完他的抱怨,拿起一個(gè)生雞蛋放在桌上,雞蛋滾到地上碎了。老董事長又拿起一個(gè)如法炮制。當(dāng)拿起第三個(gè)雞蛋時(shí),年輕人恍然大悟說:“...
2024-11-08 23:45
【摘要】SHINZUSHINGPRECISIONELECTRCN(SUZHOU)CO..LTD.欣日興精密電子(蘇州)有限公司管理辦法SHINZUSHINGPRECISIONELECTRON(SUZHOU)CO.,LID.欣日興精密電子(蘇州)有限公司文件名稱:員工離職管理辦法文件編號(hào):SZS-MD-R0
2025-08-17 09:01
【摘要】GLZD075頁碼2-1第一條本公司員工不論何種原因離職,悉依本規(guī)定辦理。第二條員工離職區(qū)分:12345第三條自請辭職者,如平時(shí)工作成績優(yōu)良,應(yīng)由單位高級(jí)主管加以疏導(dǎo)挽留;如其去意仍堅(jiān),可辦停薪留職,但不發(fā)離職證件,目的仍希再返公司效力。第四條離職手續(xù)1定填妥后,持
2025-04-24 10:57
【摘要】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理,確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益,特制訂本制度。范圍公司所有員工,不論何種原因離職,均依照本制度辦理。若有特例,須由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭職:是指在任職期間內(nèi),由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。辭退:是指在任職期間內(nèi),員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技
2025-04-17 07:59
【摘要】第三章入職、轉(zhuǎn)正、離職修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人A/0岳霖張朋楊彥15/151.目的:充分合理地分配企業(yè)內(nèi)部資源;規(guī)范職員入職相關(guān)制度及辦理程
2025-04-07 23:04
【摘要】員工離職管理規(guī)定一、目標(biāo)1.離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動(dòng),交接工作,以利于工作的延續(xù)性。2.離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。3.與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息,幫助提高公司管理水平。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工的離職管理。三、離職流程?離職申請1.離職申請
2024-11-13 12:15
2025-08-17 14:10
【摘要】XX單位員工離職管理辦法為更好的適應(yīng)報(bào)社發(fā)展,規(guī)范員工離職手續(xù)辦理,規(guī)避離職過程中的法律風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)報(bào)社與員工利益,特制定本辦法。1 范圍本辦法規(guī)定了員工各類離職的審批程序、離職交接等手續(xù)的辦理、費(fèi)用結(jié)算及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)。本辦法適用直接同《XX單位》及其下屬單位簽訂勞動(dòng)合同的人員。2 規(guī)范性引用文件《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法
2025-04-08 22:51
【摘要】企業(yè)員工自愿離職申請書范文 【篇一】企業(yè)員工自愿離職申請書范文 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 此刻,我?guī)е鴱?fù)雜而沉重的心情寫這封信。您對我的關(guān)愛猶如父輩對子女的關(guān)愛,讓我在這個(gè)...
2024-12-06 04:10
【摘要】員工招聘錄用、入職、離職程序辦理規(guī)范(試行)為規(guī)范各項(xiàng)工作的管理,使各部部門之間相互溝通協(xié)調(diào),為使工作方便靈活,從繁瑣變?yōu)楹唵?,制定相關(guān)程序并進(jìn)行規(guī)范化一、標(biāo)準(zhǔn):。,能位相應(yīng)。。。,總經(jīng)理參與招聘復(fù)試考核。二、程序:招聘錄用程序(1)總經(jīng)理確定各崗位人員編制。(2)各用部門負(fù)責(zé)提出招聘計(jì)劃,將所需招聘人員數(shù)量、崗位填寫
2025-07-30 00:32