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企業(yè)員工離職管理-在線瀏覽

2025-05-26 11:17本頁(yè)面
  

【正文】 理離職手續(xù);5.薪資結(jié)算,合同期滿(mǎn)、解雇(辭退)、離職時(shí)的薪資按當(dāng)月實(shí)際出勤日結(jié)算,《員工離職單》中確定的日期為離職生效日;、解雇(辭退)、離職時(shí)的薪資在員工支薪日一并領(lǐng)取。在培訓(xùn)以后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)金額;,由公司出資培訓(xùn)并約定服務(wù)期的,因個(gè)人情況辭職,將按照合同情況支付違約金;,給公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成損失,公司有權(quán)要求員工賠償;,造成公司損失,公司有權(quán)要求員工賠償損失。乙方(簽字):蓋章 年 月 日續(xù)訂合同意見(jiàn)書(shū) 姓 名性 別部 門(mén)職 務(wù)身 份 證 號(hào)家庭地址聯(lián)系方式入 職 日 期到職日期合同編號(hào)原 因組 長(zhǎng)簽字:部 門(mén) 意 見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理簽字:總經(jīng)理審批總經(jīng)理簽字:
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