企業(yè)員工福利制度-在線瀏覽
2025-05-26 11:17本頁面
【正文】 提出“培訓(xùn)是最好的福利”的口號，而事實(shí)上根據(jù)調(diào)查，員工最關(guān)心的是養(yǎng)老和住房福利。而人們?nèi)找嬲J(rèn)為福利是決定能否吸引并保留員工的關(guān)鍵因素之一。作為整體報酬的一部分，員工福利具有切實(shí)可見的價值。 因此在很多管理觀點(diǎn)中，福利已經(jīng)被認(rèn)為是人力資源戰(zhàn)略的重要組成部分，翰威特認(rèn)為： 人性化的福利理念能提高員工的歸屬感和忠誠度，是企業(yè)留用人才的法寶 對于福利有這樣的基本觀點(diǎn)。有些是和工作有關(guān)，有些是和生活有關(guān)，但不同于薪資、績效與職務(wù)之間直接相關(guān)。實(shí)際上，這樣的劃分標(biāo)準(zhǔn)也是管理咨詢公司在咨詢活動中經(jīng)常采用，通過框架的分析，更能夠幫助了解企業(yè)的福利體系，以實(shí)現(xiàn)有效激勵。 對于福利制度，目前提法比較多的是彈性福利，又稱為「自助餐式的福利」（Cafeteria Benefits），因?yàn)閱T工可以從組織所提供的一份列有各種福利項(xiàng)目的「菜單」中自由選擇其所需要的福利。員工既然能夠掌握自己的福利措施分配權(quán)，即可以配合自己的情況，選擇對自己最有利的福利，這種組織所提供的自我控制，對員工的確有激勵作用，同時也可潤滑員工和組織的對立關(guān)系。二、 公司按上級規(guī)定為員工承擔(dān)應(yīng)由用工單位負(fù)擔(dān)的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金及住房公積金。四、 公司沒有為其繳納住房公積金的員工，在未繳納期間享受住房補(bǔ)貼待遇，標(biāo)準(zhǔn)為：總經(jīng)理400元/人、月，副總經(jīng)理350元/人、月，部長（總經(jīng)理助理、總監(jiān)）300元/人、月，副部長250元/人、月，其他員工200元/人、月。六、 員工享受工作日午餐補(bǔ)貼待遇，標(biāo)準(zhǔn)為135元/人、月。七、 員工依據(jù)法規(guī)和本公司規(guī)定享受法定休假、病假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假和探親假待遇。九、 “五一”、“中秋”、“元旦”和“春節(jié)”等重要節(jié)假日公司向員工發(fā)放節(jié)日慰問品或節(jié)日補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司臨時決定?！ T工福利對于員工來說，則可以得到周到全面的保障和長遠(yuǎn)的財務(wù)規(guī)劃、投資和管理，免除后顧之憂，全心投入工作、享受生活； 員工福利對于單位來說，是吸引并留住人才的重要手段?！拘匠辍坑懈偁幜Φ墓べY、基于績效的加薪、獎金以及特殊的股票獎勵計劃等?！ —劷?根據(jù)員工的年度績效評價結(jié)果決定其是否得到加薪。 將獲得實(shí)際的股票份額?！ ≡摲椒ǔ私o予員工一份相當(dāng)具有競爭力的薪水外，還保證其在未來時間內(nèi)可持續(xù)獲得長遠(yuǎn)收益?！窘】店P(guān)懷】為員工提供體檢、醫(yī)療費(fèi)用報銷等保健福利?！ ◇w檢 公司每年安排員工到專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面體檢并提供健康咨詢?！ T工人身保險：人身保險為員工提供全球24小時人壽或意外傷害保障； 員工醫(yī)療保險：員工可以報銷醫(yī)療費(fèi)用，受益人包括員工本人和家屬。 為員工提供帶薪年假、病假以及志愿者服務(wù)假等多項(xiàng)休假計劃。服務(wù)滿兩年之后還開始享有年資假。元旦1天 員工每年可以有7天帶薪病假?！ ∑渌菁龠€包括：婚假六天、產(chǎn)假三個月、陪產(chǎn)假兩天、喪假三天等。為員工辦理各項(xiàng)社會保險關(guān)系，繳納社會保險費(fèi)。 每年為每一個員工提供適當(dāng)?shù)穆糜钨Y助，使員工有機(jī)會放松身心。 在員工結(jié)婚、生育、生病住院、親屬逝世等特殊情況下向員工贈送禮品或慰問品。12 / 12員工福利制度（六）法定假日 所有員工可享受有國家規(guī)定的以下法定假日，如因業(yè)務(wù)需要，在法定假日不能休假，飲食中心將按國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)休或工資報酬。凡有特殊原因需請假者，應(yīng)提前填寫休假申請表。 婚假 凡在飲食中心工作一年以上的員工可持結(jié)婚證申請有薪婚假三天，若符合晚婚年齡（男25周歲、女23周歲）按國家規(guī)定可享有晚婚假，婚假須在結(jié)婚證填發(fā)三個月內(nèi)使用，逾期無效，婚假須提前30天申請。 慰唁假 員工的直系親屬（包括父母、配偶父母、配偶、子女）去世，中心將
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