企業(yè)員工招聘錄用、入職、離職程序-全文預(yù)覽
【正文】 爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條 違約責(zé)任任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金；經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定辦清交接手續(xù)的，甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失；甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費用；對于甲方公司技術(shù)和非技術(shù)信息、資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、市場分析、客戶資料等，乙方均有義務(wù)保密（甲方向支付的工資已包含保密費用），因任何原因泄漏，甲方就情節(jié)輕重給予教育、警告、降薪甚至除名的處罰，造成經(jīng)濟損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟損失的權(quán)利。合同期內(nèi)有下列情形的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：⑴乙方因疾病或其他原因，合同期內(nèi)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；⑵合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。第六條 社會保險和福利待遇甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付；甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日（或周 ）。提問：？ ？ ？ ？ 5．你有沒有堅持做一件事情超過一年以上？為什么決定做這件事？你從這件事中學(xué)到了什么？附件三應(yīng)聘者自我評估表 日期： 年 月 日應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘職位所屬部門應(yīng)聘者自我素質(zhì)評估：為什么要應(yīng)聘？談?wù)勛约簯?yīng)聘原因？對應(yīng)聘職位的計劃？ 應(yīng)聘者簽名：附件四勞 動 合 同甲方：住所：法定代表人： 聯(lián)系電話：乙方：住址：身份證號碼： 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。如有砌訛報者，自愿接受**公司立即解雇（辭退）處分：本人并授權(quán)**公司調(diào)查上述資料的真實程度。，由人力資源部填寫離職員工工資結(jié)算單，開《支付工資證明單》給欲辭職員工，每周一、三、五下午二點鐘后到財務(wù)部復(fù)核后，給總經(jīng)理審批結(jié)算工資。，人力資源部保存員工“辭職申請書”，然后發(fā)出《辦理離職手續(xù)通知書》（見附件七）給員工本人，并請用人部門安排本部門人員變動工作。，并輸入電腦?！缎聠T工到職通知書》（見附件五）、《領(lǐng)取、退還制服及物品登記表》（見附件六），員工工作證，并對其告之公司的相關(guān)制度。 ，并確定聘用者名單。（2）各用部門負(fù)責(zé)提出招聘計劃，將所需招聘人員數(shù)量、崗位填寫在申請表上，報人力資源部審查。，能位相應(yīng)。二、 程序：招聘錄用程序（1）總經(jīng)理確定各崗位人員編制。《求職申請表》（見附件一），提供個人資料情況；人力資源部審查資料，目測應(yīng)聘者，并考核其文化知識、業(yè)務(wù)技術(shù)知識水平填寫《面試評估表》（見附件二）進行初試，確定通過初試者名單提交到用人部門進行復(fù)試?！蹲晕以u估表》（見附件三）、簽訂《勞動合同書》（見附件四）及確認(rèn)簽收有關(guān)物件?！缎聠T工到職通知書》到用人部門報到，用人部門安排上班時間并介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，并對其進行崗前培訓(xùn)?！稗o職申請書”后，安排時間約見辭職員工進行談話，了解其辭職原因等相關(guān)情況。，如有缺失或損壞可要求離職員工按公司有關(guān)規(guī)定進行賠償?！ ? 附件：表格1.《求職申請表》（見附件一）2. 《面試評估表》（見附件二）3. 《自我評估表》（見附件三）4. 《簽訂勞動合同》（見附件四）5. 《新員工到職通知書》（見附件五）6. 《領(lǐng)取、退還制服及物品登記表》（見附件六）7. 《辦理離職手續(xù)通知書》（見附件七）8. 《終止或解除勞動關(guān)系證明》（見附件八）附件一求 職 申 請 表姓 名 性 別 出生日期 健康狀況 文化程度 身份證 戶口所在地 婚姻狀況 身 高 體 重 聯(lián)系電話 聯(lián)系地址 郵政編碼 報考工種 可以到職時間 要求薪金 個 人簡歷家 庭狀況其他個人資料：在適當(dāng)位置填上“√”是否倘若“是”請說明你曾
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1