企業(yè)員工離職管理(文件)
【正文】 員工對(duì)所從事工作，雖無(wú)過(guò)失，但不能勝任者；。，了解員工離職原因，必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行挽留。，經(jīng)勸告、教育、警告仍不改的，有辭退的權(quán)利。、工作不滿(mǎn)意等原因有辭職的權(quán)利。，到人事課領(lǐng)取《員工離職單》，在規(guī)定期限內(nèi)辦理各項(xiàng)離職手續(xù)，并將完成后的《員工離職單》返還至人事課。，由其直屬部門(mén)經(jīng)理向公司人事課索要《終止/解除合同意見(jiàn)書(shū)》，按規(guī)定填妥后，送交人事課。，人事課可對(duì)該員工薪資暫時(shí)不予發(fā)放：，由公司出資培訓(xùn)，員工因個(gè)人情況辭職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪資。倉(cāng) 庫(kù)意見(jiàn)：主管簽字：所在部門(mén)意見(jiàn)：部門(mén)經(jīng)理簽字：宿 舍宿舍用品：其他：部門(mén)經(jīng)理簽字：財(cái) 務(wù)借款： 掛賬： 其他： 共需在薪資中扣款： 部門(mén)經(jīng)理簽字：人 事薪資： 個(gè)人自負(fù)社會(huì)保險(xiǎn)扣款：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1