企業(yè)員工離職管理-免費閱讀
【正文】 在培訓以后的，將酌情減免培訓費金額；，由公司出資培訓并約定服務期的，因個人情況辭職，將按照合同情況支付違約金；，給公司生產(chǎn)和經(jīng)營造成損失，公司有權(quán)要求員工賠償；，造成公司損失，公司有權(quán)要求員工賠償損失。，做最后的簽字確認與薪資結(jié)算。離職管理辦法1． 總則、提高員工素質(zhì)、促進公司發(fā)展，特制訂本辦法。3．辭退，給予辭退。終止/解除合同意見書 姓 名性 別部 門職 務身 份 證 號家庭地址聯(lián)系方式入 職 日 期到職日期合同編號離 職 原 因□ 合同期滿 □ 單位解除合同 □本人解除合同□ 勞務派遣期滿 □ 退休 □除名其他 原 因組長簽字：部 門 意 見
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