【正文】 報告，由決算報表和文字說明兩部分構(gòu)成。：是指調(diào)整行政系統(tǒng)內(nèi)各機(jī)構(gòu)之間、人員之間、行政運(yùn)行各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，以及行政系統(tǒng)與行政環(huán)境之間的關(guān)系，以提高行政效能，實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的行為。：是指決策者對決策對象的認(rèn)識與分析，以及對決策方案的選擇，完全憑借決策者在長期工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)和解決問題的慣性思維方式所進(jìn)行的決策。：是指綜合辦事機(jī)構(gòu)對機(jī)關(guān)的日常事務(wù)、規(guī)章制度和工作秩序等所進(jìn)行的自身事務(wù)管理。：是指由專門的機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一的、客觀的標(biāo)準(zhǔn)，按照公開考試、擇優(yōu)錄取的程序產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。：是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級的數(shù)額。：指政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權(quán)力的劃分、政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及運(yùn)行等各種關(guān)系和制度的總和。第二篇：行政管理學(xué)名詞解釋行政管理學(xué)名詞解釋：公共行政學(xué)是研究公共組織依法處理政務(wù)的有效性、公平性、民主性的規(guī)律的交叉性與綜合性學(xué)科。政府再造：指對公共體制和公共組織純凈根本性的轉(zhuǎn)型，大幅度提高組織效能、效率、適應(yīng)性以及創(chuàng)新的能力，并通過改革組織目標(biāo)、組織激勵、責(zé)任機(jī)制、權(quán)力結(jié)構(gòu)以及組織文化等來完成這種轉(zhuǎn)型過程。行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政管理活動中，利用其合法地位以不同的激勵方式和制約方式，引導(dǎo)下屬同心協(xié)力達(dá)成行政目標(biāo)的影響力。行政溝通：指在行政管理活動中，在政府各個部門和各個層次之間以及各種人員之間所進(jìn)行的政務(wù)信息的交流與傳遞。的一種特定分配關(guān)系。借交易方式的相互作用，實(shí)現(xiàn)在全公共組織績效評估：公共組織通過社會范圍內(nèi)對人的行為進(jìn)行協(xié)調(diào)一定的績效信息和評價標(biāo)準(zhǔn)，對公的一種制度。目標(biāo)管理：是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人分離制：又稱多元領(lǐng)導(dǎo)制，是指一為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織個公共組織的同一層級的各個組和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理織部門或同一組織部門，隸屬于兩方法。指組織內(nèi)部的環(huán)境。害的，國家負(fù)責(zé)向受害人賠償?shù)闹菩姓赖拢菏侵竾夜珓?wù)員在行使度。分權(quán)制又分為聯(lián)邦分權(quán)制和單一分權(quán)制。程序性決策：也叫常規(guī)性決策，是指決策者對所要決策的問題有法可依，有章可循，有先例可參考的結(jié)構(gòu)性較強(qiáng)，重復(fù)性的日常事務(wù)所進(jìn)行的決策。具體公共行政環(huán)境：公共行政環(huán)境分為一般公共行政環(huán)境和具體公委任制。作人員從事公共行政管理工作所行政方法：指行政機(jī)關(guān)和行政工作投入的各種資源與所取得的成果人員，為了達(dá)成行政目標(biāo)，從公共和效益之間的比例關(guān)系。境的總和。行政行為和管理方法與技術(shù)的行市場失效：是指因?yàn)槭袌鼍窒扌院驼到y(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的缺陷所導(dǎo)致資源配置的低效率或總和。決策權(quán)和指揮權(quán)，對其管轄的公共共行政環(huán)境：公共行政環(huán)境是指直事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮并完接或間接地作用或影響公共組織、全負(fù)責(zé)的公共組織類型。采取的各種措施、手段、方法和技術(shù)等總稱。行政控制：指行政領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用一定的控制手段，按照目標(biāo)規(guī)范衡量行政決策的執(zhí)行情況，及時糾正和調(diào)節(jié)執(zhí)行中的偏差，以確保實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的活動。行政指揮：指行政執(zhí)行過程的主要環(huán)節(jié)之一，是行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政執(zhí)行過程中，按照既定的決策目標(biāo)和實(shí)施計劃，對其部屬進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和調(diào)度的管理活動。同時，公共行政也能夠破壞自然環(huán)境。：是指政府在國家和社會中所扮演的角色以及所應(yīng)起的作用。：又稱分級制，是指公共組織在縱向上按照等級劃分為不同的上下節(jié)制的層級組織結(jié)構(gòu)，不同等級的職能目標(biāo)和工作性質(zhì)相同，但管理范圍和管理權(quán)限卻隨著等級降低而逐漸變小的組織類型。：是指在公共組織中，由兩個以上掌握決策和指揮權(quán)，按照多數(shù)原則進(jìn)行決策的公共組織類型。：是指在一定范圍內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會經(jīng)濟(jì)活動的全部勞動人口的總和。：是指決策者對決策對象的自然狀態(tài)和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標(biāo)，但是實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)結(jié)果必須冒一定風(fēng)險：也叫常規(guī)性決策，是指決策者對所要決策的問題有法可依，有章可循，有先例可參考的結(jié)構(gòu)性較強(qiáng)，重復(fù)性的日常事務(wù)所進(jìn)行的決策。：指行政領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用一定的控制手段，按照目標(biāo)規(guī)范衡量行政決策的執(zhí)行情況，及時糾正和調(diào)節(jié)執(zhí)行中的偏差，以確保實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的活動。：又稱對行政的監(jiān)督，是指有權(quán)國家機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)及其工作人員是否合法正確地行使職權(quán)所進(jìn)行的監(jiān)督與控制。：是指國務(wù)院根據(jù)憲法和法律，按照法定程序制定的有關(guān)行使行政權(quán)力，履行行政職責(zé)的規(guī)范性文件的總稱。：是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。第三篇：行政管理學(xué)名詞解釋[范文]名詞解釋：:行政管理是一種以國家權(quán)力為基礎(chǔ)，以國家組織主要是政府機(jī)關(guān)為管理主體，以國家事務(wù)、社會公共事務(wù)以及政府機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)為管理對象的管理活動。：作為名詞的行政領(lǐng)導(dǎo)：在各級行政機(jī)關(guān)中，承擔(dān)組織、管理、決策、指揮等領(lǐng)導(dǎo)職能的行政人員。，是指政府為達(dá)到既定目標(biāo)通過貫徹實(shí)施黨的路線方針政策、法律法規(guī)、決策、戰(zhàn)略計劃等行為，對各種資源進(jìn)行使用、調(diào)度和控制，有效處理政府日常事務(wù)過程中所表現(xiàn)出來的政府內(nèi)在能力和效力。西蒙為代表的全新決策理論的提出及其應(yīng)用,不僅從理論上對20世紀(jì)初期以美國人弗蘭克是一種活動或程序。古德諾在1900年出版的《政治和行政》一書中，揚(yáng)棄傳統(tǒng)的立法、司法、行政三分法，把行政學(xué)正式從政治學(xué)中分離獨(dú)立出來，清晰界定政府職能與行政人員的責(zé)任。西蒙在行政學(xué)研究方法論上，提出了事實(shí)與價值的研究方法。在這個多元化的時期，行政倫理成為了一個重要的方向，而不單單的從屬于行政學(xué)的研究之上。元首頒布法律、法令和發(fā)布文告時，都必須由首相或有關(guān)閣員副署。：從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯(lián)系起來的系統(tǒng)。聯(lián)系公式：r=(2*/2+n1)。集權(quán)：優(yōu)點(diǎn)：政令統(tǒng)一，標(biāo)準(zhǔn)一致；統(tǒng)籌安排，保證供給。西方公務(wù)員分文政務(wù)官和事務(wù)官，正武官承擔(dān)政治責(zé)任、決定政策，事務(wù)官市政府根據(jù)專業(yè)能力選用、只執(zhí)行政策。要有堅定正確的政治方向；要有全心全意為人民服務(wù)的思想境界；要有廉潔奉公的政治道德修養(yǎng)；要有為國為民求賢若渴的精神(2)淵博的知識是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者成功的基石。每一個領(lǐng)導(dǎo)群體都是為特定的領(lǐng)導(dǎo)管理工作目標(biāo)而組建的，目標(biāo)是建構(gòu)一個領(lǐng)導(dǎo)群體的出發(fā)點(diǎn)，：直線式、職能制、參謀制、直線職能制、事業(yè)部制、矩陣制：保衛(wèi)、經(jīng)濟(jì)(宏觀調(diào)控、微觀調(diào)控、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè))文化、社會保障(社會保險和社會救濟(jì))：選舉(優(yōu)：民主；缺：不適應(yīng)專業(yè)化要求，缺上下級體系)委任(優(yōu)：適應(yīng)專業(yè)化，形成下級服從上級；缺：任人唯親，對上好對下壞官僚主義)考試(優(yōu)：任人唯賢、平等，普遍提高素質(zhì)；缺：無法估計到特殊崗位)聘任(優(yōu)：保證特殊崗位具體要求；缺：破壞正常管理秩序、沖擊統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))第五篇：行政管理學(xué)資料4(名詞解釋題)中央廣播電視大學(xué)開放教育試點(diǎn)行政管理專業(yè)（本）專業(yè)補(bǔ)修課《行政管理學(xué)》平時作業(yè)一公共行政學(xué)：公共行政學(xué)是研究公共組織依法處理政務(wù)的有效性、公平性、民主性的規(guī)律的交叉性與綜合性學(xué)科。行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指行政領(lǐng)導(dǎo)者違反其法定的義務(wù)所引起的必須承擔(dān)的法律后果。平時作業(yè)四四、名詞解釋（每小題3分，共12分）行政立法：行政立法一般是指立法機(jī)關(guān)通過法定形式將某些立法權(quán)授予行政機(jī)關(guān)，行政機(jī)關(guān)得依據(jù)授權(quán)法(含憲法)創(chuàng)制行政法規(guī)和規(guī)章的行為。一般行政環(huán)境：一般公共環(huán)境是指公共行政的宏觀環(huán)境，不僅指一個國家的公共行政所賴以生存和發(fā)展的自然地理環(huán)境、政治、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境，也包括國際環(huán)境?？偤?。這里采用狹義的定義。管理幅度的劃分是行政目標(biāo)的分解，是公共行政管理職能的擴(kuò)大，也是一種行政分權(quán)。人事行政機(jī)關(guān)：所謂人事行政機(jī)關(guān)，是指根據(jù)人事管理職責(zé)，按照一定的組織原則建立起來的專門承擔(dān)人事行政業(yè)務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。第九章 行政決策行政決策：行政決策是各種各樣決策中的一種，是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在處理政務(wù)時，從公共利益和公平與公正原則出發(fā)，依照法律和有關(guān)規(guī)定所做出的決定的行政行為。行政評估：行政評估是指對行政執(zhí)行活動的進(jìn)展情況和效果進(jìn)行評價和總結(jié)，包括行政執(zhí)行過程評估和行政執(zhí)行效果評估兩個方面。稅收：稅收是指國家為了實(shí)現(xiàn)其職能，按照法定標(biāo)準(zhǔn)，無償取得財政收入的一種手段，是國家憑借政治權(quán)力參與國民收入分配和再分配而形成的一種特定分配關(guān)系。第十四章 行政方法行政方法：行政方法是指行政機(jī)關(guān)和行政工作人員，為了達(dá)成行政目標(biāo)，從公共組織的內(nèi)外部環(huán)境和管理對象的實(shí)際情況出發(fā)，在一定的公共行政管理思想和管理原則的指導(dǎo)下而采取的各種措施、手段、方法和技術(shù)等的總稱。電子政府：電子政府是指在政府內(nèi)部采用電子化和自動化技術(shù)的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立起網(wǎng)絡(luò)化的政府信息系統(tǒng)，并利用這個系統(tǒng)為政府機(jī)構(gòu)、社會組織和公民提供方便、高效的政府服務(wù)和政務(wù)信息。目標(biāo)管理：目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。工程或服務(wù)的活動。狹義行政監(jiān)督：狹義的行政監(jiān)督是指按行政系統(tǒng)的組織層級或?qū)ｉT監(jiān)察機(jī)關(guān)，依法對行政系統(tǒng)自身的行政行為的合法性、公平性和有效性的監(jiān)察和督促的行為。行政決策體制：是指由承擔(dān)各項任務(wù)的行政機(jī)關(guān)和行政人員所組成的一個組織系統(tǒng)。它可分為現(xiàn)實(shí)的人力資源和潛在的人力資源兩部分。行政領(lǐng)導(dǎo)：行政領(lǐng)導(dǎo)是指在公共組織中，經(jīng)選舉或任命而享有法定權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)個人或領(lǐng)導(dǎo)集體，依法行使行政權(quán)力，運(yùn)用各種方法和手段，有效地影響部屬，以實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的行為過程。分權(quán)制：分權(quán)制是指上級行政機(jī)關(guān)或行政首長給予下級充分的自主權(quán)，下級可以獨(dú)自進(jìn)行決策和管理，上級不予干涉的公共組織類型。地方政府體制：是指地方政府按照一定的法律或標(biāo)準(zhǔn)劃分的政府組織形式。具體行政環(huán)境：也叫組織環(huán)境，是指具體而直接地影響和作用于公共組織、行政行為和組織凝聚力的公共組織的內(nèi)部與外部環(huán)境的總和。行政效率：行政效率是指公共組織和行政工作人員從事公共行政管理工作所投入的各種資源與所取得的成果和效益之間的比例關(guān)系。它可分為現(xiàn)實(shí)的人力資源和潛在的人力資源兩部分。公共行政環(huán)境：公共行政環(huán)境是指直接或間接地作用或影響公共組織、行政心理、行政行為和管理方法與技術(shù)的行政系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和。包括：創(chuàng)新應(yīng)變能力、戰(zhàn)略思維能力、組織策劃能力、交際協(xié)調(diào)能力(4)健康的體魄和良好的心理素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者必備條件。(2)公開考試、擇優(yōu)錄取。分權(quán)：優(yōu)點(diǎn)：因地制宜，靈活多樣；充分調(diào)動和發(fā)揮下屬的積極性和主動性。方法：消極、積極（扁平化、幅度大層次少）：(1)合議