【正文】 案，周密部署，精心組織，為學(xué)習(xí)活動(dòng)的扎實(shí)有效開展提供有力的組織保障。第二階段：整改落實(shí)。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》。制度能否落實(shí)，監(jiān)督檢查系于一半。沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，就不可能取得了整治用人上的不正之風(fēng)的實(shí)際成效。提高執(zhí)行力，學(xué)習(xí)宣傳是基礎(chǔ)。各級(jí)紀(jì)檢、組織部門要切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的日常督查和專項(xiàng)檢查，把制度納入檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職內(nèi)容，隨時(shí)掌握制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》。（5月31日至9月30日）各支部要深入開展自查自糾活動(dòng)，主要檢查各單位在干部選拔任用工作中程序是否到位、提名責(zé)任是否明確、是否按干部管理權(quán)限管理干部等方面的問題。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，形成了“事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究”“四位一體”的選人用人監(jiān)督體系,是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神、健全干部選拔任用機(jī)制的重要舉措,為進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,提高選人用人公信度提供了制度保障。干部選任監(jiān)督工作涉及方方面面，是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程。我們要正確處理普遍性和特殊性的關(guān)系，把四項(xiàng)監(jiān)督制度與本地實(shí)際緊密結(jié)合起來，制定系統(tǒng)配套的貫徹措施，更好地把四項(xiàng)監(jiān)督制度的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。要大力加強(qiáng)組織監(jiān)督，充分發(fā)揮紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門在干部監(jiān)督工作中的主渠道作用，整合黨委、政府督查力量，重視人大、政協(xié)、政法、信訪、審計(jì)等部門的監(jiān)督，發(fā)揮黨外人士、廣大群眾及媒體等方面的監(jiān)督作用，最大限度地整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力，建立健全自下而上、自上而下的監(jiān)督體系。加強(qiáng)督查防止出現(xiàn)偏誤。對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度要先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、深學(xué)一些，全面深刻地理解掌握其出臺(tái)背景、精神實(shí)質(zhì)、內(nèi)在聯(lián)系和具體規(guī)定，并對(duì)如何貫徹落實(shí)進(jìn)行深入思考，切實(shí)做到文件精神熟記心中、貫徹思路躍然腦海。要切實(shí)抓好督導(dǎo)工作，對(duì)所負(fù)責(zé)和分管部門貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的情況要及時(shí)掌握、了然于胸，對(duì)存在問題要及時(shí)研究、督導(dǎo)解決，確保四項(xiàng)制度得到更好的貫徹執(zhí)行。二、以四項(xiàng)監(jiān)督制度為準(zhǔn)繩，樹立正確的選人用人導(dǎo)向“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的頒布實(shí)施，對(duì)于認(rèn)真執(zhí)行《條例》及相關(guān)政策法規(guī)的自覺性，嚴(yán)格依規(guī)照章辦事；對(duì)于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為；對(duì)于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，不斷提高選人用人質(zhì)量，都具有十分重要的意義。充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，認(rèn)真落實(shí)群眾在選拔任用干部中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而杜絕少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作的透明度。2012年4月17日第五篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)（推薦）作為基層組織部門，要認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)用人上不正之風(fēng)的頑固性和危害性，增強(qiáng)整治用人上不正之風(fēng)的強(qiáng)烈責(zé)任感，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《２０１０—２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度要求，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，扎實(shí)做好干部選拔任用和監(jiān)督管理工作，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，積極為三門峽湖濱區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。三是要堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則。對(duì)于學(xué)歷水平不達(dá)標(biāo)、不具備干部身份或參加工作時(shí)間不具備條件的不列為考察對(duì)象?？疾炱陂g，嚴(yán)格按規(guī)定的范圍認(rèn)真征求意見，客觀、全面了解考察對(duì)象的情況。嚴(yán)肅組工干部和干部考察工作紀(jì)律。三是認(rèn)真執(zhí)行干部任職回避制度。要對(duì)區(qū)委常委會(huì)議研究通過的干部任免事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受干部群眾的監(jiān)督。每次考察干部都要由紀(jì)檢、政法、計(jì)生、審計(jì)、信訪等部門聯(lián)合把關(guān)，對(duì)有違反計(jì)生政策或財(cái)經(jīng)紀(jì)律等違紀(jì)違法行為，在群眾中造成不良影響的不列為考察對(duì)象。參加民主推薦的人員要包括單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和一般干部，鄉(xiāng)、街道在推薦干部時(shí)，參加推薦會(huì)議的范圍要擴(kuò)大到農(nóng)村支部書記、村委主任、街道居委會(huì)書記主任等，使推薦結(jié)果具有廣泛的代表性，能夠充分反映人民群眾的意愿。一是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。因此，要以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)的高度責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實(shí)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)對(duì)干部思想政治素質(zhì)的考察，不僅看干部一時(shí)一事的表現(xiàn)，而且看其在一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)